NaVeBb
Nachhaltigkeit in Versicherungs- und Beratungsberufen
Verbund- und Projektleitung
Prof. Dr. Matthias Kohl
Prof. Dr. Jane Porath
Projektmitarbeitende
Marisa Büge
Katharina Kurianowski
Marlit Clausen
Projektzeitraum
März 2024 – Februar 2028
Verbundkoordination
Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA)
Projektpartner
Beschreibung des Projekts
NaVeBb – ein Projekt für Nachhaltigkeit in der Ausbildung
Klimawandel, soziale Verantwortung, nachhaltige Geldanlagen: Nachhaltigkeit ist längst kein Nischenthema mehr. Sie verändert Branchen, Berufsbilder und den Alltag von Millionen Beschäftigten. Genau hier setzt das Verbundprojekt NaVeBb an und versteht Nachhaltigkeit dabei bewusst umfassend: als ökologische Verantwortung, als soziales und als wirtschaftliches Miteinander, das künftige Generationen mitdenkt.
Seit dem 01.03.2024 arbeiten die Fachgruppe Berufs- und Wirtschaftspädagogik der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit am Campus Schwerin und das Institut für Wirtschaftspädagogik der Universität Rostock mit dem Bildungsverband der Versicherungswirtschaft (BWV e.V.) und der ECOVIS Europe AG daran, das Thema Nachhaltigkeit stärker in die berufliche Ausbildung zu integrieren. NaVeBb geht hierbei über die seit August 2021 geltende Standardberufsbildposition (SBBP) „Umweltschutz und Nachhaltigkeit“ hinaus und bettet ökologische, soziale und ökonomische Dimensionen von Nachhaltigkeit in sämtliche Tätigkeitsfelder der Ausbildung ein. Somit wird Nachhaltigkeit nicht als Zusatzthema aufgefasst, sondern als integraler Bestandteil beruflichen Handelns.
Im Fokus stehen dabei die Berufe Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen, Steuerfachangestellte, Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen und Bankkauffrau/Bankkaufmann. In diesen Versicherungs- und Beratungsberufen ist eine stärkere Verankerung des Themas nicht nur für das Handeln der Beschäftigten im privaten und beruflichen Umfeld und die Weiterentwicklung der eigenen Organisation von Bedeutung, sondern Beschäftigte aus diesen Berufen können viel breiter auf die nachhaltige Transformation in Wirtschaft und Gesellschaft einwirken: Sie beraten Unternehmen und Individuen zu Versicherungsleistungen, nachhaltigen Finanzanlagen und Finanzierungsmöglichkeiten, sie begleiten Mandantinnen und Mandanten in der Nachhaltigkeitsberichterstattung und können so als Multiplikatoren Nachhaltigkeitsthemen direkt in Wirtschaft und Gesellschaft verankern.
Um dies zu erreichen, adressiert NaVeBb Ausbildungspersonal in Versicherungs- und Beratungsberufen und befähigt es, Nachhaltigkeit als selbstverständlichen Teil beruflicher Handlungskompetenz authentisch und kompetent zu vermitteln. Auch hierbei spielt der Multiplikatoren-Ansatz eine Rolle: Das durch das Projekt qualifizierte Ausbildungspersonal entwickelt Nachhaltigkeitskompetenzen bei den Auszubildenen, die das Thema wiederum in ihre Beratung von Unternehmen, Kundinnen und Kunden bzw. Mandantinnen und Mandanten integrieren. Darüber hinaus können Ausbildungspersonal und Auszubildende zudem ihre Perspektiven im eigenen Unternehmen bzw. der eigenen Organisation einbringen und so dazu beitragen, diese/s zu einem nachhaltigen Lern- und Arbeitsort weiterzuentwickeln.
Für das Ausbildungspersonal werden im Design-Thinking-Verfahren praxisnahe Produkte entwickelt: modulare Online-Lernformate zum flexiblen Selbststudium, interaktive Präsenzworkshops, Blended-Learning-Formate sowie Praxis- und Prüfungsleitfäden, die zeigen, wie Nachhaltigkeitskompetenzen trainiert und kompetenzorientiert bewertet werden können. Alle Produkte stehen kostenfrei für die betriebliche Ausbildung, für den Berufsschulkontext und für das eigenständige Lernen zur Verfügung.
In den ersten beiden Jahren wurden hierbei insbesondere Qualifizierungsangebote für die Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen und Steuerfachangestellten entwickelt
und umgesetzt. In der bis Februar 2028 laufenden zweiten Projektphase hat NaVeBb einen noch breiteren Fokus: Durch eine quantitative Erweiterung werden für die Ausbildungsberufe Bankkaufleute und Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen berufsspezifische Lernangebote entwickelt. Im letztgenannten Beruf läuft aktuell ein Novellierungsverfahren, geplant ist der Start in die modernisierte Ausbildung für August/September 2027. Damit das Thema Nachhaltigkeit dann in allen Agenturen für Arbeit in die Ausbildung integriert wird, ist eine bundesweite Implementierung des NaVeBb-Qualifizierungsangebots für das Ausbildungspersonal vorgesehen.
Gleichzeitig erfährt das Projekt eine qualitative Erweiterung: Nachhaltigkeit braucht Menschen, die mitgestalten wollen. Kompetenzen für demokratisches Handeln, Mitbestimmung und Partizipation sowie gesellschaftliche Mitverantwortung werden deshalb als Kern sozialer Nachhaltigkeit in alle Qualifizierungsangebote integriert. Für die Versicherungswirtschaft entstehen beispielsweise Formate, die das Ausbildungspersonal befähigen, Lernräume für demokratisches Handeln zu gestalten. Für Steuerfachangestellte werden berufs- und arbeitspädagogische Grundlagen geschaffen, die die Professionalität der an Ausbildung beteiligten Personen stärken.
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Fachtagung NaVeBb in der Klima Arena Sinsheim
Anwesende Personen (von links nach rechts)
Hannah Skiba, Simon Sebastian Rötting, Lena Pollitz, Kai Lepper, Robert Hantsch, Matthias Kohl, Julia Faller, Simone Gutmann, Michelle Matzig, Andreas Diettrich, Clara Stoll, Stefan Harm, Jane Porath