Karriere

Die Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA) ist eine im Jahr 2006 gegründete, staatlich anerkannte und vom Wissenschaftsrat akkreditierte Hochschule für angewandte Wissenschaften. An den Campus Mannheim und Schwerin werden Studierende in zwei dualen Bachelor-Studiengängen („Arbeitsmarktmanagement“ (B.A.) und „Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung“ (B.A.)) und einem Masterstudiengang („Arbeitsmarktorientierte Beratung“ (M.A.)) nach internationalen Standards qualifiziert.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an der Hochschule die folgende Stelle zu besetzen:

Professur für Beratungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Interkulturelle Kompetenz und Migration (w/m/d)
Campus Schwerin

Der Schwerpunkt der Professur liegt im Bereich Interkulturelle Kompetenzen und Migration. Die zukünftige Stelleninhaberin bzw. der zukünftige Stelleninhaber verantwortet und koordiniert die Lehre im Schwerpunkt in den Bachelorstudiengängen am Campus Schwerin. Zusätzlich ist ein Engagement im Masterstudiengang und in der Wissenschaftlichen Weiterbildung erwünscht. Die Hochschullehre ist durch den besonderen Praxisbezug zu den Handlungsfeldern der Bundesagentur für Arbeit geprägt und zeichnet sich u.a. durch die Qualifizierung von Beratungsfachkräften mithilfe von Beratungsübungen und Selbstreflexionen aus. Erwartet werden daher eine fundierte Berufserfahrung und eine ausgewiesene Beratungskompetenz. Um Studierende mit einem starken Praxisbezug ausbilden können, ist Ihre Beratungsexpertise idealerweise im Bereich Beruf, Bildung und Beschäftigung angesiedelt.

Forschungsaktivitäten sollen bevorzugt im Bereich der Beratungswissenschaften, der interkulturellen Kompetenz, der Interkulturalität, der sozialen und kulturellen Diversität, der Migration, der beruflichen Entwicklung und/oder der sozialen Teilhabe liegen. Es werden sowohl Lehr- als auch Forschungserfahrungen und Publikationen in den oben genannten Schwerpunkten erwartet. Forschungsinteressen, die das Profil der sozialwissenschaftlichen Disziplinen stärken und Möglichkeiten der interdisziplinären Kooperation eröffnen, sind ausdrücklich erwünscht.

• Vorgesehen ist eine Vergütung im Angestelltenverhältnis nach AT I gemäß AT-Entgeltrichtlinie der Bundesagentur für Arbeit (vergleichbar W2).
• Die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitgeeignet.

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 47 LHG Baden-Württemberg.

• Die zukünftige Stelleninhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber muss über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit sozialwissenschaftlichem Hintergrund (bevorzugt Beratungs-, Erziehungs-, Kulturwissenschaften, Soziale Arbeit, Psychologie, o.ä.) und eine Promotion verfügen.
• Es werden sowohl Lehrerfahrungen als auch Forschungserfahrungen und Publikationen in den oben genannten Bereichen erwartet.
• Erwünscht sind eine Beratungsausbildung bzw. -weiterbildung sowie Praxiserfahrungen in der Beratung.
• Darüber hinaus muss berufliche Praxiserfahrung von mindestens fünf Jahren nachgewiesen werden, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt wurden.

Die zukünftige Stelleninhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber dient als Ansprech- und Kooperationspartnerin oder -partner bei relevanten Fachfragen anderer Organisationseinheiten der Bundesagentur für Arbeit.

Neben Lehre, Forschung und wissenschaftlicher Weiterbildung zählen zum Aufgabengebiet die aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Internationalisierung der Hochschule sowie in der akademischen Selbstverwaltung.

Die HdBA verfolgt ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und setzt deshalb eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Hochschule voraus. Zugleich wird die Bereitschaft zur Durchführung und Weiterentwicklung von digitalen Lehrformaten erwartet.

Fachliche Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Clinton Enoch (clinton.enoch(at)arbeitsagentur.de).

Auskunft zum Arbeiten an der HdBA mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen bzw. Schwerbehinderung gibt Ihnen Prof. Dr. Peter Guggemos (Peter.Guggemos(at)arbeitsagentur.de).

Die HdBA ist bestrebt, den Anteil von Professorinnen signifikant zu erhöhen und fordert daher qualifizierte Frauen besonders auf, sich zu bewerben. Bewerberinnen können sich mit der Gleichstellungsbeauftragten in Verbindung setzen (Hochschule.Gleichstellungsbeauftragte(at)arbeitsagentur.de).Sie ist auch Ansprechpartnerin zu allen Vereinbarkeitsthemen von Bewerberinnen wie auch Bewerbern.

Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützt sie auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Interessiert?
Dann bewerben Sie sich über unseren Bewerbungsassistenten.

Was Sie bei uns erwartet

Sie arbeiten an abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben in einem freundlichen Arbeitsumfeld. An den beiden Campus besteht die Unterstützung durch den Hochschulservice sowie für Forschungstätigkeiten durch eine eigene Stabstelle. Für nationale und internationale Forschungstätigkeiten können Entlastungen in der Lehre gewährt werden.

Wir legen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, daher bieten wir stets die Möglichkeit zur internen und externen Qualifizierung und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Entstehende Kosten für wissenschaftliche Reisetätigkeiten, Konferenzteilnahmen, Publikationstätigkeiten oder Fortbildungen können in vielen Fällen übernommen werden. Hinzu kommen die Möglichkeiten, sich innerhalb der Bundesagentur für Arbeit mit der Berufspraxis auf allen Hierarchieebenen zu vernetzen.

An der HdBA finden Sie ein internationales, diverses Team und wir freuen uns über Bewerbungen, die die Vielfalt weiter erhöhen. Bei uns herrscht ein familienfreundliches Klima, das Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung, verschiedenste Teilzeitmodelle, Homeoffice sowie Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Organisation von Betreuungsmöglichkeiten, Eltern-Kind-Zimmer) ermöglicht. Laptop und Mobiltelefon werden von der Hochschule bereitgestellt.

Beide Campus befinden sich auf großen, parkähnlichen Geländen mit Sport- und Freizeitmöglichkeiten. Die Mensa, die Bibliothek und weitere Einrichtungen stehen auch dem Hochschulpersonal zur Nutzung offen. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln sind beide Campus gut zu erreichen, zudem verfügen beide Campus über Parkplätze in ausreichender Zahl.

Wer wir sind

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist die größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und selbst eine der größten Arbeitgeberinnen des Bundes. Unser Engagement erfolgt im gesellschaftlichen Auftrag: Jeden Tag beraten wir Menschen zu Themen rund um Ausbildung, Arbeit, Beruf und Arbeitsmarkt. Wir erbringen für Bürgerinnen und Bürger vielfältige Leistungen wie Arbeitslosengeld und Kindergeld. Damit dies erfolgreich geschehen kann, sind bei uns viele Menschen gemeinsam in unterschiedlichen Tätigkeiten und Dienststellen aktiv - nicht immer im direkten Kundenkontakt, immer jedoch für das gemeinsame Ziel.

Bitte nennen Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen den Referenzcode der Stellenausschreibung und fügen Sie einen lückenlosen Lebenslauf, ein Verzeichnis mit Publikationen, Vorträgen und gehaltenen Lehrveranstaltungen im genannten Fachgebiet sowie Kopien der wichtigsten Zeugnisse bei. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen außerdem den ausgefüllten Bewerbungsbogen bei, den Sie unter www.hdba.de/karriere finden.

Bitte übermitteln Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 18.01.2025 über das Bewerbungsportal der Bundesagentur für Arbeit in einer PDF-Datei.  

www.hdba.de/karriere

Steckbrief

• Dienststelle: Hochschule der BA Campus Mannheim oder Schwerin
• Beschäftigungsbeginn: demnächst
• Vertragsart: befristet
• Aufgabenbereicht: Forschung/Lehre
• Vergütung: TE I (A 14)
• Ansprechpartnerin:
  Frau Simone Kocher
  +49 621 4209804
  Mannheim.IS-Bewerbungen(at)arbeitsagentur.de
• Bewerbungsende: 31.01.2025
• Referenzcode: 2025_E_000183

Aufgaben und Anforderungen
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten

Als Wissenschaftliche Lehrkraft in der Wissenschaftlichen Weiterbildung der HdBA begleiten, beraten und unterstützen Sie Fachlehrkräfte, Führungskräfte und Teilnehmer*innen im Zertifikatsprogramm „Professionelle Beratung“ auf organisationaler, inhaltlicher und konzeptioneller Ebene.
Ihre Aufgaben umfassen hierbei:

• Beratung und fachliche Betreuung der Teilnehmer*innen im Zertifikatsprogramm „Professionelle Beratung“ sowie eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Verantwortung von Hochschulprüfungen in der Wissenschaftlichen Weiterbildung
• Durchführung von Lehre in Pflichtmodulen und Wahlpflichtmodulen des Zertifikatsprogrammes „Professionelle Beratung“, gemeinsam mit Fachlehrkräften, Professor*innen und Wissenschaftlichen Lehrkräften
• Wissenschaftliche Weiterbildung von Fach- und Führungskräften der BA in fachwissenschaftlichen Bereichen und in Führungsthemen
• Konzeptionelle Arbeiten zu Studiengängen sowie Entwicklung von Lehrkonzepten und Studienmaterial
• Weiterentwicklung des eigenen Lehrprogramms
• Aktive Beteiligung in der Koordination, Organisation und Konzeption sowie Weiterentwicklung der Inhalte des Zertifikatsprogramms „Professionelle Beratung“ in Zusammenarbeit mit dem Team der Wissenschaftlichen Weiterbildung

Sie bringen als Voraussetzung mit

• Hochschulabschluss im Bereich Erziehungswissenschaften, Psychologie, Berufs- und Wirtschaftspädagogik, Soziale Arbeit, Beratungswissenschaften und damit verwandte Fachrichtungen (Master bzw. gleichwertiger Studienabschluss (Magister, Diplom, Staatsexamen) verpflichtend, gerne Promotion)
• Vertiefte Kenntnisse in den oben genannten Wissenschaftsbereichen sowie zu jeweiligen aktuellen fachlichen Entwicklungen und Trends in der Beratungslandschaft der 3B-Beratung
• Mehrjährige Berufserfahrung in Lehre oder Ausbildung im Bereich der 3B-Beratung (Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung)
• Mindestens dreijährige berufliche Praxis mit überdurchschnittlichen Leistungen in Aufgabenbereichen der BA oder vergleichbaren Einrichtungen oder vergleichbares Profil
• Fundierte Kenntnisse der Geschäftspolitik, der strategischen Ziele und der Steuerungslogik der BA
• Fundierte Kenntnisse der Aufgaben und Strukturen der BA
• Fundierte Kenntnisse der Hochschuldidaktik
• Fundierte Kenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken
• Fundierte Kenntnisse von Microsoft-Office-Produkten

Wir bieten Ihnen

• Neben Lehre und wissenschaftlicher Weiterbildung zählen die aktive Mitarbeit im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung sowie bei der Weiterentwicklung der Hochschule zu Ihren Aufgaben.
• Die HdBA verfolgt ein Konzept der intensiven Betreuung. Präsenz an einem der zwei Hochschulstandorte (Mannheim oder Schwerin) der zukünftigen wissenschaftlichen Lehrkraft wird im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung und den Möglichkeiten zur Arbeit aus dem Homeoffice erwartet.
• Die Bereitschaft zur digitalen Lehre und hybriden Zusammenarbeit sowie eine bundesweiteReisebereitschaft mit ca. 25 Dienstreisetagen pro Kalenderjahr wird erwartet.
•  Das Grundgehalt der Tätigkeitsebene I bewegt sich zur Zeit bei mindestens 5.202,14 Euro (Brutto) und maximal 7.146,82 Euro (Brutto), je nach Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung.
• Eine moderne Arbeitsumgebung am Campus Mannheim oder Schwerin, gute Verkehrsanbindung sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch kostenfreiem Stellplatz.
• Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, welcher Campus für Sie in Frage kommt.
• Wir legen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, daher kann diese Stelle auch in flexibler Teilzeit besetzt werden. Homeoffice ist grundsätzlich möglich
• Diversity ist für uns kein Fremdwort. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B.
  • bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater*innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
  • im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen

Ansprechpartner für fachliche Rückfragen Herr Prof. Dr. Freiling, Prorektor, Tel. +49 385 5408 454

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Über uns
Die Bundesagentur für Arbeit - bringt weiter.
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist die größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und mit rund 100.000 Beschäftigten selbst eine der größten Arbeitgeberinnen des Bundes. Unser Engagement erfolgt im gesellschaftlichen Auftrag: Jeden Tag beraten wir Menschen zu Themen rund um Ausbildung, Arbeit, Beruf und Arbeitsmarkt. Wir erbringen für Bürgerinnen und Bürger vielfältige Leistungen wie Arbeitslosengeld und Kindergeld. Damit dies erfolgreich geschehen kann, sind bei uns viele Menschen gemeinsam in unterschiedlichen Tätigkeiten und Dienststellen aktiv - nicht immer im direkten Kundenkontakt, immer jedoch für das gemeinsame Ziel.
Kundenorientierung und Gemeinwohl sind wesentliche Elemente unserer Arbeit. Unsere Kultur beruht auf Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung sowie offener und ehrlicher Kommunikation. Wir teilen unser Wissen und suchen gemeinsam nach der jeweils besten Lösung. Dabei ist die BA fähig und willens, kontinuierlich zu lernen, sich zu verändern und zu erneuern.
Unsere Aufgabenvielfalt sorgt für ein breit gefächertes Angebot an beruflichen Tätigkeiten und Ausbildungen. Neben interessanten Aufgaben im gesamten Bundesgebiet erwarten Sie eine strukturierte Personalentwicklung, regelmäßige Qualifizierungsangebote und ein gezieltes Gesundheitsmanagement. Flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitsformen erleichtern Ihnen das Vereinbaren privater Interessen sowie familiärer Pflichten mit dem Beruf.
Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.
Weitere Informationen zur BA als Organisation erhalten Sie unter Arbeitsagentur.

Steckbrief

• Dienststelle: Hochschule der BA Campus Mannheim
• Beschäftigungsbeginn: demnächst
• Vertragsart: befristet
• Aufgabenbereich: Sonstiges
• Vergütung: TE II (A 13)
• Ansprechpartnerin:
  Frau Simone Kocher
  +49 621 4209804
  Mannheim.IS-Bewerbungen(at)arbeitsagentur.de
• Bewerbungsende: 04.02.2025
• Referenzcode: 2025_E_000229

Aufgaben und Anforderungen

Arbeitsumfeld
Die Bundesagentur für Arbeit ist Europas größte Sozialbehörde mit knapp 100.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der größte Dienstleister am Arbeitsmarkt und bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer modernen und flexiblen Behörde. Arbeiten Sie mit uns an unserem gesellschaftlichen Auftrag, Menschen und Arbeit zusammen zu bringen. Die Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA) ist eine im Jahr 2006 gegründete, staatlich anerkannte und vom Wissenschaftsrat akkreditierte Hochschule für angewandte Wissenschaften. An den Campus Mannheim und Schwerin werden pro Jahr 550 Studierende in zwei dualen Bachelor-Studiengängen und einem Masterstudiengang nach internationalen Standards qualifiziert.

Aufgaben und Tätigkeiten
Sie arbeiten im Projekt „Future Skills“ unter der Leitung des Rektors der Hochschule, Prof. Dr. Andreas Frey.
Werden Future Skills in den Kontext der Beratung und Vermittlung der Bundesagentur für Arbeit transformiert, so benötigen Beratungs- und Vermittlungsfachkräfte digitale und klassische Schlüsselkompetenzen, die es ihnen erlauben, in neu auftretenden und komplexen Beratungs- und Praxiskontexten selbstorganisiert handlungsfähig zu sein. Dabei besteht sowohl bei den digitalen und klassischen Schlüsselkompetenzen, bei den Zukunftsthemen als auch beim Transfer der Kompetenzen und Zukunftsthemen in die Beratungssituation ein Lern- und Entwicklungsbedarf, weshalb die Bildungsprozesse als Ganze in den Blick genommen werden müssen. In diesem Forschungs- und Entwicklungsprojekt geht es um die Modellierung und Erhebung von digitalen und klassischen Schlüsselkompetenzen zur Gestaltung von Beratungs- und Vermittlungssettings mit Kundinnen und Kunden in einer sich verändernden Arbeitswelt. Das Thema Future Skills werden Sie mittels unterschiedlicher qualitativer und quantitativer Methoden untersuchen, Lehrforschungsprojekte durchführen, Publikationen erstellen und die Projektergebnisse auf (inter-)nationalen Fachtagungen präsentieren. Hierfür sind vertiefte Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Methoden unerlässlich.
Ihre Aufgaben umfassen: 

• Planung und Umsetzung von komplexen bereichsspezifischen Projekten, Konzepten, Modellen und Methoden gemäß Fachkonzept
• Analyse, Evaluation und Umsetzung von komplexen bereichsspezifischen Verfahren, Instrumenten und Prozessen
• Forschung und Erstellung von Publikationen im jeweiligen Aufgabenbereich
• Beratung von internen und externen Kunden gemäß Fachkonzept

Voraussetzungen

• Hochschulabschluss (Master, Diplom oder Staatsexamen verpflichtend) vorzugsweise in der Fachrichtung Berufs- und Wirtschaftspädagogik oder Beratungswissenschaften
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung 
• Grundkenntnisse der Geschäftspolitik, der strategischen Ziele und der Steuerungslogik der BA
• Grundkenntnisse der Strategie der HdBA •
• Vertiefte Kenntnisse aufgabenspezifischer Fachgebiete
• Vertiefte Kenntnisse der Instrumente und Methoden im Aufgabengebiet (z.B. qualitative und quantitative Forschungsmethoden, Forschungsmanagement usw.)
• Fundierte Kenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken
• Fundierte Kenntnisse des Projektmanagements
• Vertiefte Kenntnisse von Spezialanwendungen im jeweiligen Aufgabengebiet (z.B. SPSS Statistics (bitte geben Sie hierzu Ihren Kenntnisstand in der Bewerbung an), MAXQDA).
• Englisch mindestens B2
• Fundierte Kenntnisse von Microsoft-Office-Produkten

Wir bieten Ihnen

Das Projekt ist auf 2 Jahre ausgelegt. Ihre Mitarbeit wird je nach Vertragsgestaltung mindestens bis zum Jahresende 2025, idealerweise auch direkt bis zum Projektende dauern.

•  Ein Grundgehalt der Tätigkeitsebene II, das zur Zeit bei mindestens 4.695,32 Euro (Brutto) und maximal 6.455,46 Euro (Brutto) liegt - je nach einschlägiger Berufserfahrung.
• Eine moderne Arbeitsumgebung am Campus Mannheim, gute Verkehrsanbindung sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch kostenfreiem Stellplatz
• Wir legen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, daher kann diese Stelle auch in flexibler Teilzeit besetzt werden. Homeoffice ist grundsätzlich möglich. Diversity ist für uns kein Fremdwort. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch eigene wertvolle Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Bei der BA unterscheiden wir nicht nach Herkunft, Alter oder Geschlecht; wir freuen uns daher über alle Bewerbungen. Bei uns ist jeder zehnte Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B.
  • bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater*innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
  • im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Sie arbeiten in einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit dem Freiraum für selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten. In den zahlreichen Schnittstellen zu anderen Bereichen der Hochschule arbeiten Sie teamorientiert und mit anderen motivierten Kolleginnen und Kollegen zusammen. Bei uns herrscht ein familienfreundliches Klima, das Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht: Verschiedenste Teilzeitmodelle, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice sowie Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie z.B. Organisation von Betreuungsmöglichkeiten oder ein Eltern-Kind-Zimmer. Als attraktive Arbeitgeberin im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen zudem eine Jahressonderzahlung sowie regelmäßige Lohnerhöhungen im Rahmen des Tarifvertrages der Bundesagentur für Arbeit (TV-BA). Auch Ihre betriebliche Altersvorsorge wird gefördert (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder). Der Jahresurlaub beträgt 30 Tage. Wir legen Wert auf die gezielte Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Daher bieten wir stets die Möglichkeit zur internen und externen Qualifizierung, die Sie bei Ihrer Aufgabe und Ihrer persönlichen Entwicklung unterstützt. Der Campus verfügt über Parkplätze in ausreichender Zahl direkt am Gebäude und ist auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Die Hochschule befindet sich auf einem weitläufigen Gelände mit Garten, Sport- und Freizeitmöglichkeiten. Mensa und Bibliothek stehen dem Hochschulpersonal zur Nutzung offen.

Ansprechpartnerin für Rückfragen: Frau Simone Kocher +496214209710
Ansprechpartnerin für fachliche Rückfragen: Frau Dr. Silke Seyffer, Tel. +496214209230

Interessiert?
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Steckbrief

• Dienststelle: Hochschule der BA Campus Mannheim
• Beschäftigungsbeginn: demnächst
• Vertragsart: unbefristet
• Aufgabenbereich: Verwaltung/Steuerung
• Vergütung: TE III (A 11)
• Ansprechpartnerin:
  Frau Simone Kocher
  +49 621 4209 804
  Mannheim.IS-Bewerbungen(at)arbeitsagentur.de
• Bewerbungsende: 03.02.2025
• Referenzcode: 2025_E_000205

Aufgaben und Anforderungen

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten

• Sie übernehmen im Büro des Rektorats Verantwortung für die Steuerung und Koordination der Abläufe in den verantworteten Aufgabenbereichen. Ihr Arbeitsbereich in direkter Anbindung an das Rektorat bietet Raum für Kreativität und profitiert von flachen Hierarchien. Wenn Sie im Aufgabenbereich einer Hochschule für angewandte Wissenschaften arbeiten möchten, gerne organisieren und kreativ in ihren Aufgabenbereichen tätig sind, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
• Fachaufsicht über das Büro des Rektorats im übertragenen Rahmen (administrativ-organisatorische Verantwortung an beiden Campus)
• Koordination von Aufgaben sowie Gestaltung/Modifikation der Ablaufprozesse
• Administrative Bearbeitung der Anträge zur Gewährung von Leistungsbezügen von Professorinnen und Professoren
• Mitwirkung im Bereich Marketing und Tagungsmanagement
• Betreuung der Hochschulgremien, insbesondere Senat und Beirat in Zusammenarbeit mit dem Team
• Unterstützung des Rektors bei geschäftspolitisch relevanten Themen
• Projektorganisation

Sie bringen als Voraussetzung mit

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, gerne auch in Verwaltungsberufen oder vergleichbares Profil
• Grundkenntnisse der Geschäftspolitik, der strategischen Ziele und der Steuerungslogik der BA
• Fundierte Kenntnisse aufgabenspezifischer Rechts- und Fachgebiete bzw. der Produkte, Programme oder Dienstleistungen im Aufgabengebiet
• Grundkenntnisse benachbarter Rechts- und Fachgebiete
• Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office und IT-Fachanwendungen
• Englisch B1

Wir bieten Ihnen

• Ein Grundgehalt der Tätigkeitsebene III, das derzeit bei mind. 4.284,89 EUR (brutto) und maximal 5.905,95 EUR (brutto) bei 100 % Stellenumfang liegt. Ohne Funktionsstufe
• Die Stelle ist unbefristet
• Eine moderne Arbeitsumgebung am Campus Mannheim, gute Verkehrsanbindung sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch kostenfreiem Stellplatz
• Wir legen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, daher kann diese Stelle auch in flexibler Teilzeit besetzt werden. Homeoffice ist grundsätzlich möglich

Ansprechpartner für fachliche Rückfragen Herr Simon Hnilica, +49 621 4209-166

Diversity ist für uns kein Fremdwort. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B.

• bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater*innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
• im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen

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Die HdBA stellt für Pflichtpraktika im Rahmen Ihres Studiums (§ 22 Abs. 1 S. 2 Nr. 1 MiLoG)

Praktikantenplätze zur Verfügung
in den Bereichen Psychologie und Beratung
in den Bereichen Soziologie und Beratung
in den Bereichen Pädagogik und Beratung

Die Hochschule der Bundesagentur für Arbeit ist eine staatlich anerkannte Fachhochschule für Arbeitsmarktmanagement mit Sitz in Mannheim und Schwerin.
Vorrangige Aufgabe der Hochschule ist es, den Nachwuchsbedarf der BA
für arbeitsmarktpolitische Fachkräfteaufgaben zu decken.

Als Praktikantin bzw. Praktikant der Hochschule lernen Sie aktiv die Lehre und Forschung im Bereich Psychologie, Soziologie bzw. Pädagogik und Beratung kennen, z.B. durch Literaturrecherchen, Anpassung von Präsentationen und Lehrmaterialien, Mitarbeit bei empirischen Arbeiten etc.
Neben der Lehr- und Forschungsorganisation besteht die Möglichkeit zu Hospitationen bei Beratungsgesprächen, Seminaren und Trainings.

Diesbezüglich lernen Sie Aufgaben wie die Überarbeitung / Weiterentwicklung von Seminar- und Trainingskonzeptionen, Mitwirkung bei Beratungsgesprächen und Trainings, Transkription von Beratungssequenzen auf Grundlage von Videomaterial, Erstellen von Protokollen zu Beratungsgesprächen usw. kennen.

VORAUSSETZUNGEN

• Grundkenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten
• Konzeptionelle Fähigkeiten
• Im Studium erworbene Erfahrung mit der Recherche und Beschaffung von Literatur
• Sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache
• Gute Kenntnisse in den Microsoft-Produkten
• Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten
• Engagement

BEZAHLUNG

Als Aufwandsentschädigung bieten wir Ihnen 500 Euro.

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Weitere Informationen über die Hochschule finden Sie unter www.hdba.de.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an: Hochschule.Bewerbungen(at)arbeitsagentur.de

Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
Personalservice
Seckenheimer Landstraße 16
68163 Mannheim
E-Mail: Hochschule.Bewerbungen(at)arbeitsagentur.de