Karriere

Die Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA) ist eine im Jahr 2006 gegründete, staatlich anerkannte und vom Wissenschaftsrat akkreditierte Hochschule für angewandte Wissenschaften. An den Campus Mannheim und Schwerin werden Studierende in zwei dualen Bachelor-Studiengängen („Arbeitsmarktmanagement“ (B.A.) und „Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung“ (B.A.)) und einem Masterstudiengang („Arbeitsmarktorientierte Beratung“ (M.A.)) nach internationalen Standards qualifiziert.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an der Hochschule die folgende Stelle zu besetzen:
 

Professur für Beratungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Beratung in digitalen Kontexten, Campus Schwerin (w/m/d)
 

Der Schwerpunkt der Professur liegt im Bereich Beratung in digitalen Kontexten. Die zukünftige Stelleninhaberin bzw. der zukünftige Stelleninhaber verantwortet und koordiniert die Lehrmodule in den Beratungswissenschaften in den grundständigen Bachelorstudiengängen am Campus Schwerin. Zusätzlich ist ein Engagement im Masterstudiengang und in der Wissenschaftlichen Weiterbildung erwünscht. Die Hochschullehre ist durch den besonderen Praxisbezug zu den Handlungsfeldern der Bundesagentur für Arbeit geprägt und zeichnet sich u.a. durch die Qualifizierung von Beratungsfachkräften mithilfe von Beratungsübungen und -reflexionen aus.

Vorausgesetzt werden daher neben einer nachgewiesenen wissenschaftlichen Qualifikation, eine fundierte Berufserfahrung und eine ausgewiesene Beratungskompetenz. Es werden sowohl Lehr- als auch Forschungserfahrungen und Publikationen in den oben genannten Schwerpunkten erwartet. Forschungsaktivitäten sind idealerweise im Bereich der Digitalen Beratung angesiedelt oder sollen an diese Beratungsfelder anschlussfähig sein. Forschungsinteressen, die das Profil der sozialwissenschaftlichen Disziplinen stärken und Möglichkeiten der interdisziplinären Kooperation eröffnen, sind ausdrücklich erwünscht.

• Vorgesehen ist eine Vergütung im Angestelltenverhältnis nach AT I gemäß AT-Entgeltrichtlinie der Bundesagentur für Arbeit (vergleichbar W2).
• Die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitgeeignet.

Was wir von Ihnen erwarten

• Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 47 LHG Baden-Württemberg.
• Die zukünftige Stelleninhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber muss über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit sozialwissenschaftlichem Hintergrund (z.B. Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften, Soziale Arbeit, Psychologie, Soziologie o.ä.) und eine Promotion verfügen.
• Es werden sowohl Lehr- als auch Forschungserfahrungen und Publikationen in den oben genannten Bereichen erwartet.
• Erwünscht sind eine Beratungsausbildung bzw. -weiterbildung sowie Praxiserfahrungen in der Beratung.
• Darüber hinaus muss berufliche Praxiserfahrung von mindestens fünf Jahren nachgewiesen werden, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt wurden.

Die zukünftige Stelleninhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber dient als Ansprech- und Kooperationspartnerin oder -partner bei relevanten Fachfragen anderer Organisationseinheiten der Bundesagentur für Arbeit.

Neben Lehre, Forschung und wissenschaftlicher Weiterbildung zählen zum Aufgabengebiet die aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Internationalisierung der Hochschule sowie in der akademischen Selbstverwaltung.

Die HdBA verfolgt ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und setzt deshalb eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Hochschule voraus. Zugleich wird die Bereitschaft zur Durchführung und Weiterentwicklung von digitalen Lehrformaten erwartet.

Fachliche Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Doris Keye-Ehing (doris.keye-ehing(at)hdba.de).

Die HdBA ist bestrebt, den Anteil von Professorinnen signifikant zu erhöhen und fordert daher qualifizierte Frauen besonders auf, sich zu bewerben. Bewerberinnen können sich mit der Gleichstellungsbeauftragten in Verbindung setzen (Hochschule.Gleichstellungsbeauftragte(at)arbeitsagentur.de).

Sie ist auch Ansprechpartnerin zu allen Vereinbarkeitsthemen von Bewerberinnen wie auch Bewerbern.

Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert.
Hierbei unterstützt sie auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. In Fragen zu behinderungsbezogenen Anliegen können Sie sich gerne an die Schwerbehinderten-Vertrauensperson Prof. Dr. Peter Guggemos wenden (Peter.Guggemos(at)arbeitsagentur.de).

Was Sie bei uns erwartet

Sie arbeiten an abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben in einem freundlichen Arbeitsumfeld. An den beiden Campus besteht die Unterstützung durch den Hochschulservice sowie für Forschungstätigkeiten durch eine eigene Stabstelle. Für nationale und internationale Forschungstätigkeiten können Entlastungen in der Lehre gewährt werden.

Wir legen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, daher bieten wir stets die Möglichkeit zur internen und externen Qualifizierung und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Entstehende Kosten für wissenschaftliche Reisetätigkeiten, Konferenzteilnahmen, Publikationstätigkeiten oder Fortbildungen können in vielen Fällen übernommen werden. Hinzu kommen die Möglichkeiten, sich innerhalb der Bundesagentur für Arbeit mit der Berufspraxis auf allen Hierarchieebenen zu vernetzen.

An der HdBA finden Sie ein internationales, diverses Team und wir freuen uns über Bewerbungen, die die Vielfalt weiter erhöhen. Bei uns herrscht ein familienfreundliches Klima, das Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung, verschiedenste Teilzeitmodelle, Homeoffice sowie Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Organisation von Betreuungsmöglichkeiten, Eltern-Kind-Zimmer) ermöglicht. Laptop und Mobiltelefon werden von der Hochschule bereitgestellt.

Beide Campus befinden sich auf großen, parkähnlichen Geländen mit Sport- und Freizeitmöglichkeiten. Die Mensa, die Bibliothek und weitere Einrichtungen stehen auch dem Hochschulpersonal zur Nutzung offen. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln sind beide Campus gut zu erreichen, zudem verfügen beide Campus über Parkplätze in ausreichender Zahl.

Wer wir sind

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist die größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und selbst eine der größten Arbeitgeberinnen des Bundes. Unser Engagement erfolgt im gesellschaftlichen Auftrag: Jeden Tag beraten wir Menschen zu Themen rund um Ausbildung, Arbeit, Beruf und Arbeitsmarkt. Wir erbringen für Bürgerinnen und Bürger vielfältige Leistungen wie Arbeitslosengeld und Kindergeld. Damit dies erfolgreich geschehen kann, sind bei uns viele Menschen gemeinsam in unterschiedlichen Tätigkeiten und Dienststellen aktiv - nicht immer im direkten Kundenkontakt, immer jedoch für das gemeinsame Ziel.

Bitte nennen Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen den Referenzcode der Stellenausschreibung und fügen Sie einen lückenlosen Lebenslauf, ein Verzeichnis mit Publikationen, Vorträgen und gehaltenen Lehrveranstaltungen im genannten Fachgebiet sowie Kopien der wichtigsten Zeugnisse bei. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen außerdem den ausgefüllten Bewerbungsbogen bei, den Sie unter www.hdba.de/karriere finden.

Bitte übermitteln Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11.12.2025 über das Bewerbungsportal der Bundesagentur für Arbeit in einer PDF-Datei.

www.hdba.de/karriere

Steckbrief

• Dienststelle: Hochschule der BA Campus Schwerin oder Mannheim
• Beschäftigungsbeginn: demnächst
• Vertragsart: befristet
• Aufgabenbereich: Forschung/Lehre
• Vergütung: TE II (A 13)
• Ansprechpartner:
  Herr Patrick Mandl
  +49 9341 87 4444
  Karriere.Suedwest(at)arbeitsagentur.de
• Bewerbungsende: 31.12.2025
• Referenzcode: 2025_E_004700

Aufgaben und Anforderungen

Arbeitsumfeld

Sie bearbeiten als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in der Hochschule der BA (HdBA) im Bereich sozialwissenschaftlicher Forschung die qualitative Evaluation des BA-Projekts „Berufsorientierung an Förderschulen stärken“.

• Es handelt sich beim ausschreibenden Projekt um eine begleitende qualitative Wirkungsbetrachtung zum Projekt „Berufsorientierung an Förderschulen stärken“ in der Zielgruppe der Jugendlichen mit Förderbedarfen des Bereichs KPI2 (Rehabilitation) der Bundesagentur für Arbeit. Das Vorhaben fokussiert den Ausbau des Umfangs des Dienstleistungsangebotes für junge Menschen an Förderschulen, um deren Teilhabechancen am ersten Arbeitsmarkt zu erhöhen und Eintritte in Werkstätten für Menschen mit Behinderungen (WfbM) zu verringern. Dazu werden Standards der Berufsberatung vor dem Erwerbsleben an die Bedarfe von Förderschülerinnen und -schüler angepasst und in einem adaptierten Modell auf die Reha-Beratung übertragen.
• Die HdBA übernimmt für das Vorhaben insbesondere die qualitative Evaluation und Wirkungsbetrachtung. Dazu werden Expert:inneninterviews mit Vertreter:innen beteiligter Institutionen (Arbeitsagenturen, Förderschulen, weiterführende Schulen und Bildungsdienstleister) sowie mit Jugendlichen/ jungen Erwachsenen mit Förderbedarf sowie ggf. deren Eltern geführt, um die Entwicklung der beruflichen Orientierung und die Konzeptumsetzung im Untersuchungszeitraum zu eruieren. Geplant sind Interviews in mehreren Wellen in den beteiligten Arbeitsagenturbezirken. Zur Arbeit gehört die Auseinandersetzung mit den themenspezifischen theoretischen Aspekten, die Entwicklung von Instrumenten (Leitfäden sowie zielgruppenspezifische weitere Erhebungsmaterialien), sowie die Durchführung und Auswertung der empirischen Arbeiten. Dazu ist die Bereitschaft zur Durchführung wiederholter Forschungsreisen Voraussetzung.
• Beteiligt sind Sie auch an den Auswertungsschritten, die zwischen rekonstruktiver Sozialforschung und inhaltsanalytischer Interpretation angesiedelt ist. Vorgesehen ist zudem die Beteiligung an Publikationen und Präsentationen sowohl vor wissenschaftsspezifischem als auch praxisnahem Publikum in und außerhalb der BA.
• Erwartet wird die Beteiligung an hochwertigen wissenschaftlichen und praxisnahen Publikationen, üblicherweise im Autor:innenteam. Eigene Veröffentlichungen zum Projekt werden begrüßt und im Rahmen des Projekts wird explizit die Möglichkeit geboten, auch unter Nutzung des empirischen Materials eine themenidentische bzw. themennahe Dissertation voranzutreiben.
  Das Projekt ist in der Fachgruppe Berufs- und Wirtschaftspädagogik am Campus Schwerin verankert und wird von Prof. Kohl und Prof.in Porath geleitet. Die Tätigkeit kann am Standort Schwerin oder Mannheim ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Präferenz an. Notwendig ist eigenverantwortliches Arbeiten in einem kooperativen Umfeld und die Bereitschaft zu frequenter Reisetätigkeit.

Aufgaben und Tätigkeiten

• Forschung unter Einsatz sozialwissenschaftlicher Forschungsmethoden und Erstellung von Publikationen zum Projekt und zum Zweck der eigenen wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion, Habilitation)
• Planung, Organisation und Durchführung der verschiedenen Projektarbeitsschritte gemäß Evaluationskonzept, insb. Durchführung und Auswertungen von Erhebungen und Evaluationen
• Kommunikation und Abstimmung mit KPI 2 (Rehabilitation), dem IAB, den Regionaldirektionen, Agenturen für Arbeit und Förderschulen
• Erstellung von (Sach-)Berichten, Konzeptpapieren und wissenschaftlichen Publikationen
• Konzeption und Umsetzung von Präsentationen und Fachvorträgen zur Präsentation der Projektresultate
• Durchführung teilweise auch von mehrtägigen Dienstreisen

Voraussetzungen

• Hochschulabschluss (Master, Diplom oder Staatsexamen) vorzugsweise in der Fachrichtung Berufs- und Wirtschaftspädagogik, Sozial- oder Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Vertiefte Kenntnisse und Anwendungserfahrungen von Methoden empirischer Sozial- und Evaluationsforschung (qualitativ)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Vertiefte Kenntnisse der Bereiche berufliche Rehabilitation und/oder Berufsberatung vor dem Erwerbsleben (BBvE) und/oder im Bereich Bildungsforschung und Evaluationsforschung sind erwünscht
• Fundierte Kenntnisse des Projektmanagements
• Grundkenntnisse der Geschäftspolitik, der strategischen Ziele und der Steuerungslogik der BA
• Grundkenntnisse der Strategie der HdBA
• Kenntnis von Spezialanwendungen im jeweiligen Aufgabengebiet (z.B. MaxQDA)
• Fundierte Kenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken
• Fundierte Kenntnisse von MS-Office-Produkten

Wir bieten

• Ein Grundgehalt der Tätigkeitsebene II, das zurzeit bei mindestens 4.836,18 Euro (Brutto) und maximal 6.649,12 Euro (Brutto) liegt - je nach einschlägiger Berufserfahrung.
• Diese Stelle ist zunächst für drei Jahre befristet. Bei der externen Ausschreibung erfolgt die Befristung grundsätzlich gemäß WissZeitVG. Die endgültige Entscheidung darüber trifft die Arbeitgeberin
• Wir bieten alle Vorteile einer staatlichen Arbeitgeberin mit einer modernen Unternehmenskultur. Es besteht gute Verkehrsanbindung sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch Pkw mit kostenfreiem Stellplatz.
• Wir legen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, daher kann diese Stelle auch in flexibler Teilzeit besetzt werden. Homeoffice ist grundsätzlich möglich.

Auswahlgespräche sind im Zeitraum 3. bis 6. KW 2026 in Videokommunikation geplant.

Wir leben Diversity und glauben fest daran, dass jeder Mensch eigene wertvolle Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Bei der BA unterscheiden wir nicht nach Herkunft, Alter oder Geschlecht; wir freuen uns daher über alle Bewerbungen. Bei uns ist jeder zehnte Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung.

Was Sie bei uns erwartet

Sie arbeiten in einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit dem Freiraum für selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten. In den zahlreichen Schnittstellen zu anderen Bereichen der Hochschule arbeiten Sie teamorientiert und mit anderen motivierten Kolleginnen und Kollegen zusammen.

Bei uns herrscht ein familienfreundliches Klima, das Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht: Verschiedenste Teilzeitmodelle, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice sowie Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie z.B. Organisation von Betreuungsmöglichkeiten oder ein Eltern-Kind-Zimmer.

Als attraktive Arbeitgeberin im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen zudem eine Jahressonderzahlung sowie regelmäßige Lohnerhöhungen im Rahmen des Tarifvertrages der Bundesagentur für Arbeit (TV-BA). Auch Ihre betriebliche Altersvorsorge wird gefördert (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder). Der Jahresurlaub beträgt 30 Tage.

Wir legen Wert auf die gezielte Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Daher bieten wir stets die Möglichkeit zur internen und externen Qualifizierung, die Sie bei Ihrer Aufgabe und Ihrer persönlichen Entwicklung unterstützt.

Der Campus verfügt über Parkplätze in ausreichender Zahl direkt am Gebäude und ist auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
Die Hochschule befindet sich auf einem weitläufigen Gelände mit Garten, Sport- und Freizeitmöglichkeiten. Mensa und Bibliothek stehen dem Hochschulpersonal zur Nutzung offen.

Wer wir sind

Die Bundesagentur für Arbeit ist Europas größte Sozialbehörde mit mehr als 100.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der größte Dienstleister am Arbeitsmarkt und bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer modernen und flexiblen Behörde. Arbeiten Sie mit uns an unserem gesellschaftlichen Auftrag, Menschen und Arbeit zusammen zu bringen.

Die Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA) ist eine im Jahr 2006 gegründete, staatlich anerkannte und vom Wissenschaftsrat akkreditierte Hochschule für angewandte Wissenschaften. An den Campus Mannheim und Schwerin werden pro Jahr 550 Studierende in zwei dualen Bachelor-Studiengängen und einem Masterstudiengang nach internationalen Standards qualifiziert.

Ansprechpartner/-in für fachliche Rückfragen
Herr Prof. Dr. Matthias Kohl, +49 175 297 6492

Interessiert?
Dann bewerben Sie sich über unseren Bewerbungsassistenten.
 

Steckbrief

• Dienststelle: Hochschule der BA Campus Schwerin
• Beschäftigungsbeginn: demnächst
• Vertragsart: befristet
• Aufgabenbereich: Forschung/Lehre
• Vergütung: TE II (A 13)
• Ansprechpartner:
  Herr Patrick Mandl
  +49 9341 87 4444
  Karriere.Suedwest(at)arbeitsagentur.de
• Bewerbungsende: 31.12.2025
• Referenzcode: 2025_E_004699

Aufgaben und Anforderungen

Arbeitsumfeld

Sie arbeiten als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Verbundprojekt „Nachhaltigkeit in Versicherungs- und Beratungsberufen (NaVeBb)“, das seit 2024 im Rahmen des BMBFSFJ- Förderprogramms „Nachhaltig im Beruf – zukunftsorientiert ausbilden“ (NIB) gefördert wird und zur Qualifizierung des Berufsbildungspersonals im Bereich Berufsbildung für nachhaltige Entwicklung (BBNE) beitragen soll.
Ziel des Projekts ist die Qualifizierung des Berufsbildungspersonals und die Implementierung konkreter berufsbezogener Maßnahmen einer Berufsbildung für nachhaltige Entwicklung sowie zur Demokratieförderung in Ausbildungen für Beratungsberufe (Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen, Steuerfachangestellte, Bankkaufleute, Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen. Das Vorhaben zeichnet sich durch die zielorientierte und engagierte Zusammenarbeit zwischen Praxis- und Ausbildungspartnern des Berufsbildungswerks der Deutschen Versicherungswirtschaft (BWV) e. V. und der ECOVIS Akademie sowie den Wissenschaftspartnern aus der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA) (Verbundleitung) und der Universität Rostock aus, die kooperativ im Verbundprojekt zusammenwirken.

Aufgaben und Tätigkeiten

• Planung, Organisation und Durchführung der verschiedenen Projektarbeitsschritte
• Konzeption und Durchführung von Präsenz-, Online- und Blended-Qualifizierungsformaten und entsprechender (digitaler) Lehr-Lernmaterialien
• Durchführung von Erhebungen und Evaluationen
• Auswertung der Erhebungen und Evaluationen sowie Nutzbarmachung für die formative Weiterentwicklung der Produkte
• Erstellung von (Sach-)Berichten, Konzeptpapieren und wissenschaftlichen Publikationen,
• Fachvorträge sowie von Präsentationen der Projektresultate
• Mitwirkung an der Verbundkoordination, inkl. Abstimmung zwischen Projektpartnern und Beiräten
• Tätigkeiten im Projektmanagement einschließlich Veranstaltungsorganisation
• Durchführung teilweise auch von mehrtägigen Dienstreisen (Feldforschung, Arbeitstreffen, Tagungsteilnahme, Weiterbildungsformate)

Voraussetzungen

• Hochschulabschluss (Master, Diplom oder Staatsexamen) vorzugsweise in der Fachrichtung Berufs- und Wirtschaftspädagogik, Sozial- oder Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich wissenschaftlicher/beruflicher Weiterbildung, Bildungsforschung und Evaluationsforschung ist erwünscht
• Fundierte Kenntnisse zur Berufsbildung für nachhaltige Entwicklung und/oder Demokratieförderung
• Vorerfahrungen als Lehrkraft/Dozent/in etc. sind erwünscht
• Kenntnisse der Organisation und Ausbildung der Bundesagentur für Arbeit sind erwünscht
• Anwendungserfahrungen von Methoden empirischer Sozial- und Evaluationsforschung
• Kenntnis von Spezialanwendungen (SPSS und MaxQDA) sind erwünscht
• Erfahrungen im Projektmanagement (Fokus auf Forschungsprojekte erwünscht, einschließlich der Präsentation und Publikation von Projektergebnissen)
• Kenntnisse in der Entwicklung von Lernmedien und der Nutzung von LMS
• Fundierte Kenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken
• Fundierte Kenntnisse von MS-Office-Produkten

Wir bieten

• Ein Grundgehalt der Tätigkeitsebene II, das zurzeit bei mindestens 4.836,18 Euro (Brutto) und maximal 6.649,12 Euro (Brutto) liegt - je nach einschlägiger Berufserfahrung.
• Diese Stelle ist im Rahmen des Projekts zunächst bis 28.02.2026 befristet. Eine Verlängerung ist vorbehaltlich der Mittelbewilligung für weitere zwei Jahre vorgesehen.
• Bei externer Besetzung erfolgt die Befristung grundsätzlich gemäß WissZeitVG. Die endgültige Entscheidung darüber trifft die Arbeitgeberin.
• Wir bieten alle Vorteile einer staatlichen Arbeitgeberin mit einer modernen Unternehmenskultur. Es besteht gute Verkehrsanbindung sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch Pkw mit kostenfreiem Stellplatz.
• Wir legen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, daher kann diese Stelle auch in flexibler Teilzeit besetzt werden. Homeoffice ist grundsätzlich möglich.
   

Auswahlgespräche sind im Zeitraum 3. bis 6. KW 2026 in Videokommunikation geplant.

Wir leben Diversity und glauben fest daran, dass jeder Mensch eigene wertvolle Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Bei der BA unterscheiden wir nicht nach Herkunft, Alter oder Geschlecht; wir freuen uns daher über alle Bewerbungen. Bei uns ist jeder zehnte Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung.

Was Sie bei uns erwartet

Sie arbeiten in einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit dem Freiraum für selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten. In den zahlreichen Schnittstellen zu anderen Bereichen der Hochschule arbeiten Sie teamorientiert und mit anderen motivierten Kolleginnen und Kollegen zusammen.

Bei uns herrscht ein familienfreundliches Klima, das Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht: Verschiedenste Teilzeitmodelle, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice sowie Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie z.B. Organisation von Betreuungsmöglichkeiten oder ein Eltern-Kind-Zimmer.

Als attraktive Arbeitgeberin im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen zudem eine Jahressonderzahlung sowie regelmäßige Lohnerhöhungen im Rahmen des Tarifvertrages der Bundesagentur für Arbeit (TV-BA). Auch Ihre betriebliche Altersvorsorge wird gefördert (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder). Der Jahresurlaub beträgt 30 Tage.

Wir legen Wert auf die gezielte Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Daher bieten wir stets die Möglichkeit zur internen und externen Qualifizierung, die Sie bei Ihrer Aufgabe und Ihrer persönlichen Entwicklung unterstützt.

Der Campus verfügt über Parkplätze in ausreichender Zahl direkt am Gebäude und ist auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
Die Hochschule befindet sich auf einem weitläufigen Gelände mit Garten, Sport- und Freizeitmöglichkeiten. Mensa und Bibliothek stehen dem Hochschulpersonal zur Nutzung offen.

Wer wir sind

Die Bundesagentur für Arbeit ist Europas größte Sozialbehörde mit mehr als 100.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der größte Dienstleister am Arbeitsmarkt und bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer modernen und flexiblen Behörde. Arbeiten Sie mit uns an unserem gesellschaftlichen Auftrag, Menschen und Arbeit zusammen zu bringen.

Die Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA) ist eine im Jahr 2006 gegründete, staatlich anerkannte und vom Wissenschaftsrat akkreditierte Hochschule für angewandte Wissenschaften. An den Campus Mannheim und Schwerin werden pro Jahr 550 Studierende in zwei dualen Bachelor-Studiengängen und einem Masterstudiengang nach internationalen Standards qualifiziert.

Ansprechpartner/-in für fachliche Rückfragen
Frau Prof. Dr. Jane Porath, Tel.: +49 385 5408475

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