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Prof. Dr. Eyko Ewers
Kontakt
Prof. Dr. Eyko Ewers
Psychologie
Schwerpunkt: Organisationspsychologie und Beratung
Raum: SN 0.2.26
Telefon: +49 385 5408- 484
E-Mail:
Eyko.Ewers(at)arbeitsagentur.de
Prof. Dr. Eyko Ewers ist seit Februar 2010 Professor für Psychologie mit dem Schwerpunkt Organisationspsychologie und Beratung an der HdBA in Schwerin.
Schwerpunkte in der Lehre
- Arbeits- und Organisationspsychologie
- Kommunikationspsychologie und Beratung
- Projektmanagement
Forschungsgebiete
- Struktureller Wandel der Arbeitsgesellschaft
- Neue Formen arbeitszentrierter Lebensgestaltung
- Talent Management
Nach Beendigung des Psychologiestudiums promovierte Eyko Ewers (*1973) am Institut für Arbeits-, Berufs- und Organisationspsychologie der Freien Universität Berlin. Anschließend arbeitete er in verschiedenen Stabs- und Führungsfunktionen für den Handels- und Touristikkonzern Arcandor AG (ehemals KarstadtQuelle AG). Zuletzt leitete er dort die konzerneigene Führungskräfteakademie und war für die internationalen Programme im Bereich Executive Learning & Development verantwortlich.
Seit Februar 2010 ist Eyko Ewers Professor für Psychologie mit dem Schwerpunkt Organisationspsychologie und Beratung an der HdBA in Schwerin.
Berufliche Stationen im Überblick
- Seit 02/10: Professor für Psychologie an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA), Schwerin
- 08/08 - 12/09: Leiter der Arcandor Aracdemy & e.campus der Arcandor AG (ehem. KarstadtQuelle AG), Düsseldorf
- 05/07 - 08/08: Abteilungsleiter im Bereich Corporate Development & Strategy der Karstadt Warenhaus GmbH, Essen
- 09/05 - 04/07: Consultant im Bereich Management Consulting der KarstadtQuelle AG, Essen
- 05/02 - 08/05: Projektleiter des BMBF-Projekts "Kompetent" zur Lebensgestaltung und Kompetenzentwicklung von Beschäftigten im IT-Bereich
- 09/99 - 04/02: Wissenschaftlicher Mitarbeiter für Forschung und Lehre am Institut für Arbeits-, Berufs- und Organisationspsychologie der Freien Universität Berlin
Forschungsprojekte
- 08/01 - 02/07: Projekt "Kompetent": Längsschnittstudie zur Lebensgestaltung und Kompetenzentwicklung von Mitarbeitern im IT-Bereich (Kooperationsprojekt des BMBF, Arbeitsgemeinschaft QUEM und der Freien Universität Berlin)
- 09/99 - 10/00: Projekt "M+O": Längsschnittstudie zur Organisationsdiagnose und -entwicklung in einem Unternehmen der Telekommunikationsbranche (Drittmittelprojekt am Bereich Arbeits-, Berufs- und Organisationspsychologie der Freien Universität Berlin)
- 04/97 - 05/99: Projekt "Ökologisches Verantwortungsbewusstsein und Industriearbeit": Strategien zur Förderung von ökologisch verantwortungsbewusstem Handeln am Beispiel von mittelständischen Unternehmen (Drittmittelprojekt am Bereich Arbeits-, Berufs- und Organisationspsychologie der Freien Universität Berlin)
Aktuelle Lehrveranstaltungen
- STr1 - Modul 3.01: Sozialwissenschaftliche Grundlagen
- STr2 - Modul 3.02: Beratungsprozesse I
- STr3 - Modul 3.05: Beratungsprozesse II
- STr4 - Modul 1.06: Gestaltung organisationalen Wandels
- STr4 - Modul 2.04: Arbeitgeberberatung I
Nach Beendigung des Psychologiestudiums promovierte Eyko Ewers (*1973) am Institut für Arbeits-, Berufs- und Organisationspsychologie der Freien Universität Berlin. Anschließend arbeitete er in verschiedenen Stabs- und Führungsfunktionen für den Handels- und Touristikkonzern Arcandor AG (ehemals KarstadtQuelle AG). Zuletzt leitete er dort die konzerneigene Führungskräfteakademie und war für die internationalen Programme im Bereich Executive Learning & Development verantwortlich.
Seit Februar 2010 ist Eyko Ewers Professor für Psychologie mit dem Schwerpunkt Organisationspsychologie und Beratung an der HdBA in Schwerin.
Berufliche Stationen im Überblick
- Seit 02/10: Professor für Psychologie an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA), Schwerin
- 08/08 - 12/09: Leiter der Arcandor Aracdemy & e.campus der Arcandor AG (ehem. KarstadtQuelle AG), Düsseldorf
- 05/07 - 08/08: Abteilungsleiter im Bereich Corporate Development & Strategy der Karstadt Warenhaus GmbH, Essen
- 09/05 - 04/07: Consultant im Bereich Management Consulting der KarstadtQuelle AG, Essen
- 05/02 - 08/05: Projektleiter des BMBF-Projekts "Kompetent" zur Lebensgestaltung und Kompetenzentwicklung von Beschäftigten im IT-Bereich
- 09/99 - 04/02: Wissenschaftlicher Mitarbeiter für Forschung und Lehre am Institut für Arbeits-, Berufs- und Organisationspsychologie der Freien Universität Berlin
Forschungsprojekte
- 08/01 - 02/07: Projekt "Kompetent": Längsschnittstudie zur Lebensgestaltung und Kompetenzentwicklung von Mitarbeitern im IT-Bereich (Kooperationsprojekt des BMBF, Arbeitsgemeinschaft QUEM und der Freien Universität Berlin)
- 09/99 - 10/00: Projekt "M+O": Längsschnittstudie zur Organisationsdiagnose und -entwicklung in einem Unternehmen der Telekommunikationsbranche (Drittmittelprojekt am Bereich Arbeits-, Berufs- und Organisationspsychologie der Freien Universität Berlin)
- 04/97 - 05/99: Projekt "Ökologisches Verantwortungsbewusstsein und Industriearbeit": Strategien zur Förderung von ökologisch verantwortungsbewusstem Handeln am Beispiel von mittelständischen Unternehmen (Drittmittelprojekt am Bereich Arbeits-, Berufs- und Organisationspsychologie der Freien Universität Berlin)
Aktuelle Lehrveranstaltungen
- STr1 - Modul 3.01: Sozialwissenschaftliche Grundlagen
- STr2 - Modul 3.02: Beratungsprozesse I
- STr3 - Modul 3.05: Beratungsprozesse II
- STr4 - Modul 1.06: Gestaltung organisationalen Wandels
- STr4 - Modul 2.04: Arbeitgeberberatung I
