Lehrendenprofil
Lehrende
Prof. Dr. Ulrich Walwei
Kontakt
Prof. Dr. Ulrich Walwei
Fachgruppe:
Arbeitsmarktökonomik
Telefon: +49 911 179-3083
E-Mail:
Ulrich.Walwei(at)iab.de
Prof. Dr. Ulrich Walwei ist seit Mai 2025 an der HdBA als Gastprofessor tätig.
Er vertritt das Fach Volkswirtschaftslehre.
Schwerpunkte in der Lehre
- Arbeitsmarktökonomik
- Arbeitsmarktinstitutionen und -regulierungen
- Längerfristige Arbeitsmarkttrends
- Wissenschaftliche Politikberatung
Forschungsgebiete
- Erwerbs- und Beschäftigungsformen
- Beschäftigung älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
- Längerfristige Trends am Arbeitsmarkt
Prof. Dr. Ulrich Walwei ist nach seiner Ruhestandsversetzung in kleinerem Umfang als wissenschaftlicher Mitarbeitender am IAB tätig. Er ist Honorarprofessor für Arbeitsmarktforschung am Institut für Volkswirtschaftslehre und Ökonometrie der Universität Regensburg sowie Gastprofessor für das Lehrgebiet Volkswirtschaftslehre an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA).
Herr Prof. Dr. Walwei studierte an der Universität-Gesamthochschule Paderborn Volkswirtschaftslehre und promovierte zu rechtsökonomischen Fragen (Dr. rer. pol.). Dort war er wissenschaftlicher Mitarbeiter am finanzwissenschaftlichen Lehrstuhl von Prof. Dr. Friedrich Buttler. Seit 1988 forscht er am IAB. Er war von 1997 bis 2007 Leiter des IAB-Forschungsbereichs „Wachstum, Demografie und Arbeitsmarkt“ und von 2002 bis 2024 Vizedirektor am IAB.
Seine Forschungsinteressen liegen im Bereich der Arbeitsmarktinstitutionen und Arbeitsmarktregulierungen, insbesondere der Erwerbsformen und der Beschäftigung Älterer.
Ulrich Walwei ist in einer Reihe von Beratungsgremien tätig. Er gehört aktuell unter anderem dem Wissenschaftlichen Beirat der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), dem Universitätsrat der Otto-Friedrich-Universität Bamberg sowie dem European Network to Leverage the Multi-Age Workforce der European Cooperation in Science & Technology (cost) an. Zudem wurde er 2020 in dem vom damaligen Bundesarbeitsminister eingerichteten Rat der Arbeitswelt berufen, dessen Mandat im Juni 2024 endete.
abgeschlossene Projekte
- Arbeitsuche von atypisch Beschäftigten
- Entwicklung und Struktur von atypischen Beschäftigungsverhältnissen
- Wissenschaftliche Begleitung der 5. Bilanz zur Chancengleichheit
- Analysen zur Arbeitsmarktsituation des Bausektors
- Mikroanalytische Untersuchung zur Abgrenzung und Struktur von Referenzgruppen für die Ermittlung von Regelbedarfen auf Basis der EVS 2008
- Wirtschaftlicher Stand und Perspektiven für Ostdeutschland - Studie im Auftrag des Bundesministeriums des Inneren
- Lohnanalysen in der Arbeitnehmerüberlassung
- Fiskalische Wirkungen und Arbeitsangebotseffekte des SMWA-Modells - Simulationsrechnungen für das BMAS
- Arbeitsmarkteffekte eines Freibetrags bei den Sozialabgaben
- Deregulierung der Arbeitsvermittlung: Auswirkungen auf Stellenbesetzung und Arbeitsplatzsuche
- Beschäftigungsperspektiven von Frauen im EG-Binnenmarkt
Arbeitsmarktinstitutionen und aktuelle Arbeitsmarktpolitik (Wahlpflichtmodul)
Prof. Dr. Ulrich Walwei ist nach seiner Ruhestandsversetzung in kleinerem Umfang als wissenschaftlicher Mitarbeitender am IAB tätig. Er ist Honorarprofessor für Arbeitsmarktforschung am Institut für Volkswirtschaftslehre und Ökonometrie der Universität Regensburg sowie Gastprofessor für das Lehrgebiet Volkswirtschaftslehre an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA).
Herr Prof. Dr. Walwei studierte an der Universität-Gesamthochschule Paderborn Volkswirtschaftslehre und promovierte zu rechtsökonomischen Fragen (Dr. rer. pol.). Dort war er wissenschaftlicher Mitarbeiter am finanzwissenschaftlichen Lehrstuhl von Prof. Dr. Friedrich Buttler. Seit 1988 forscht er am IAB. Er war von 1997 bis 2007 Leiter des IAB-Forschungsbereichs „Wachstum, Demografie und Arbeitsmarkt“ und von 2002 bis 2024 Vizedirektor am IAB.
Seine Forschungsinteressen liegen im Bereich der Arbeitsmarktinstitutionen und Arbeitsmarktregulierungen, insbesondere der Erwerbsformen und der Beschäftigung Älterer.
Ulrich Walwei ist in einer Reihe von Beratungsgremien tätig. Er gehört aktuell unter anderem dem Wissenschaftlichen Beirat der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), dem Universitätsrat der Otto-Friedrich-Universität Bamberg sowie dem European Network to Leverage the Multi-Age Workforce der European Cooperation in Science & Technology (cost) an. Zudem wurde er 2020 in dem vom damaligen Bundesarbeitsminister eingerichteten Rat der Arbeitswelt berufen, dessen Mandat im Juni 2024 endete.
abgeschlossene Projekte
- Arbeitsuche von atypisch Beschäftigten
- Entwicklung und Struktur von atypischen Beschäftigungsverhältnissen
- Wissenschaftliche Begleitung der 5. Bilanz zur Chancengleichheit
- Analysen zur Arbeitsmarktsituation des Bausektors
- Mikroanalytische Untersuchung zur Abgrenzung und Struktur von Referenzgruppen für die Ermittlung von Regelbedarfen auf Basis der EVS 2008
- Wirtschaftlicher Stand und Perspektiven für Ostdeutschland - Studie im Auftrag des Bundesministeriums des Inneren
- Lohnanalysen in der Arbeitnehmerüberlassung
- Fiskalische Wirkungen und Arbeitsangebotseffekte des SMWA-Modells - Simulationsrechnungen für das BMAS
- Arbeitsmarkteffekte eines Freibetrags bei den Sozialabgaben
- Deregulierung der Arbeitsvermittlung: Auswirkungen auf Stellenbesetzung und Arbeitsplatzsuche
- Beschäftigungsperspektiven von Frauen im EG-Binnenmarkt
Arbeitsmarktinstitutionen und aktuelle Arbeitsmarktpolitik (Wahlpflichtmodul)