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Prof. Dr. Deborah Jackwerth-Rice

Porträt Prof. Dr. Deborah Jackwerth-Rice
Prof. Dr. Deborah Jackwerth-Rice

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Prof. Dr. Deborah Jackwerth-Rice

Soziologie
Schwerpunkt: Arbeit und Sozialstruktur

Raum: MA 230

Telefon: +49 621 4209-252

E-Mail:

Prof. Dr. Deborah Jackwerth-Rice ist seit August 2018 Professorin für Soziologie mit den Schwerpunkten Arbeit und Sozialstruktur an der HdBA, Campus Mannheim.

Schwerpunkte in der Lehre

  • Soziologische Grundlagen mit Bezug zur Beratung und Vermittlung
  • Sozialstrukturelle Determinanten von Arbeitslosigkeit und Deprivation
  • Arbeitsförderung im internationalen Vergleich
  • Sozialpolitik im internationalen Vergleich
  • Berufliche Arbeitsmärkte

Schwerpunkte in der Forschung

  • Governance der Arbeitsförderung, auch im internationalen Vergleich
  • Governance von Arbeitgeberdienstleistungen, auch im internationalen Vergleich
  • Schnittstellen zwischen Arbeitsmarkt- und sozialen Dienstleistungen
  • Nichtinanspruchnahme von Sozialleistungen und öffentlichen Dienstleistungen (insbes. Kinderzuschlag, Kurzarbeitergeld, berufliche Weiterbildung)

Prof. Dr. Deborah Jackwerth-Rice, geb. 1980, ist seit August 2018 Professorin für Soziologie mit den Schwerpunkten Arbeit und Sozialstruktur an der HdBA in Mannheim.

Nach einem Freiwilligenjahr auf den Philippinen studierte Deborah Jackwerth-Rice Politikwissenschaft, Soziologie, Volkswirtschaftslehre und Amerikanistik an der Eberhard Karls Universität Tübingen und am Trinity College Dublin, Irland. Von 2009-2015 promovierte sie in Verwaltungswissenschaft an der Freien Universität Amsterdam, Niederlande. In ihrer Dissertation untersuchte sie die lokale Umsetzung aktivierender Arbeitsmarktpolitiken in den Niederlanden, Dänemark und Großbritannien.

Von 2013-2015 war Deborah Jackwerth-Rice Projektkoordinatorin des EU-finanzierten Forschungsprojekts „LOCALISE“ an der Universität Oldenburg. Im Fokus des internationalen Verbundprojekts stand die Verknüpfung von Arbeitsmarktdienstleistungen und sozialen Dienstleistungen in sechs europäischen Ländern. Von 2015-2018 war Deborah Jackwerth-Rice wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Sozialstrukturanalyse des Instituts für Sozialwissenschaften der Universität Oldenburg.

Aktuelle Forschungsprojekte

  • Begleitforschung zum Projekt "KIZ+" der PHOENIX Beschäftigung e.G. (ESF-Modellprogramm "Akti(F) - Aktiv für Familien und ihre Kinder")

Abgeschlossene Forschungsprojekte

  • 2020-2021: "Ausmaß, Ursachen und Folgen der Nichtinanspruchnahme von Kurzarbeitergeld während der Corona-Pandemie" (BMAS-FIS)

Mitarbeit in abgeschlossenen Forschungsprojekten

  • 2013-2014: LOCALISE – „Local Worlds of Social Cohesion“ (EU-FP7). Leitung: Prof. Dr. Martin Heidenreich, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
  • 2013: „For the Balance in the New Welfare State“ (Stichting Instituut Gak, Niederlande). Leitung: Prof. Dr. Bea Cantillon, Universität Antwerpen
  • 2009-2013: „The Governance of Activation“ (Stichting Instituut Gak, Niederlande). Leitung: Prof. Dr. Willem Trommel, Freie Universität Amsterdam

Veröffentlichungen

  • Jackwerth-Rice, Deborah, Koehrsen, Jens und Mattes, Jannika (im Erscheinen): The resources of institutional entrepreneurs in different structural settings. Organization Theory.
  • Jackwerth-Rice, Deborah (2023): Institutionelle Hürden bei der Inanspruchnahme des Kinderzuschlags. Working Paper der Fachgruppe Soziologie und Arbeitsmarktpolitik Nr. 3. Mannheim/Schwerin: Hochschule der Bundesagentur für Arbeit. Working Paper
  • Jackwerth-Rice, Deborah und Simon, Malte (2022): Die Nichtinanspruchnahme von Kurzarbeitergeld während der Corona-Pandemie. Sozialer Fortschritt 71(99), 1-19. Online First-Artikel
  • Jackwerth-Rice, Deborah und Simon, Malte (2022): Hürden bei der Inanspruchnahme von Kurzarbeitergeld während der Corona-Pandemie. DIFIS-Impuls 2022/5. Duisburg/Bremen: Deutsches Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung. DIFIS-Impuls 
  • Rice, Deborah (2020): Applying ideal types in employment policy comparison: The example of employer services. In: C. Aspalter (Hrsg.), Ideal types in comparative social policy. London: Routledge, S. 207-226.
  • Rice, Deborah (2019): Adopting an institutional view on street-level bureaucracy research. In: P. Hupe (Hrsg.), Research handbook on street-level bureaucracy. The ground floor of government in context. Cheltenham: Edward Elgar, S. 70-85.
  • Rice, Deborah, Fuertes, Vanesa und Monticelli, Lara (2018): Does individualized employment support deliver what is promised? Findings from three European cities. International Social Security Review 71(4), 91-109.
  • Rice, Deborah (2017): How governance conditions affect the individualization of active labour market services. An exploratory vignette study. Public Administration 95(2), 468-481. (Geteilter Haldane-Preis für den besten Artikel in „Public Administration“ im Jahr 2017)
  • Van Hooren, Franca, Soentken, Menno und Rice, Deborah (2017): The impact of social investment reforms on income and activation in the Netherlands. In: A. Hemerijck (Hrsg.), The uses of social investment. Oxford: Oxford University Press, S. 235-243.
  • Rice, Deborah (2017): Mark Considine, Jenny M. Lewis, Siobhan O'Sullivan and Els Sol (2015), Getting Welfare to Work: Street-Level Governance in Australia, the UK, and the Netherlands. £55.00, pp. 224, Oxford: Oxford University Press, hbk. Journal of Social Policy 46(1), 205-206.
  • Heidenreich, Martin und Rice, Deborah (Hrsg.) (2016): Integrating social and employment policies in Europe. Active inclusion and challenges for local welfare governance. Cheltenham: Edward Elgar.
  • Heidenreich, Martin und Rice, Deborah (2016): Integrating social and employment systems. Challenges for policy and local welfare governance. In: M. Heidenreich und D. Rice (Hrsg.), Integrating social and employment policies in Europe. Active inclusion and challenges for local welfare governance. Cheltenham: Edward Elgar, S. 16-50.
  • Rice, Deborah und Zimmermann, Katharina (2016): Organisational barriers to service integration in one-stop-shops. The case of Germany. In: M. Heidenreich und D. Rice (Hrsg.), Integrating social and employment policies in Europe. Active inclusion and challenges for local welfare governance. Cheltenham: Edward Elgar, S. 162-184.
  • Rice, Deborah (2015): Building active welfare states. How policy shapes caseworker practice. Amsterdam: VU University Press. (ISBN: 9789086596959)
  • Rice, Deborah (2015): Applying welfare regime ideal types in empirical analysis. The example of activation. In: Z. Irving, M. Fenger und J. Hudson (Hrsg.), Social Policy Review 27. Analysis and debate in social policy, 2015. Bristol: Policy Press, S. 171-197.
  • Rice, Deborah (2014): Governing through networks. A systemic approach. In: R. Keast, M. Mandell und R. Agranoff (Hrsg.), Network theory in the public sector. Building new theoretical frameworks. Abingdon, New York: Routledge, S. 103-117.
  • Rice, Deborah und Zimmermann, Katharina (2014): How the governance of employment systems affects social cohesion. Lessons and best practices from six European countries. European Policy Brief, Juli 2014. Brüssel: Europäische Kommission.
  • Rice, Deborah und Siebolds, Christina (2014): The impact of an integrated approach to social cohesion. LOCALISE WP 7 National Report Germany. Siehe localise-research
  • Rice, Deborah und Siebolds, Christina (2014): The individualisation of interventions. LOCALISE WP 6 National Report Germany. Siehe localise-research
  • Rice, Deborah (2013): Beyond welfare regimes. From empirical typology to conceptual ideal types. Social Policy & Administration 47(1), 93-110. (2. Platz, SP&A Early Career Researcher Prize)
  • Rice, Deborah (2013): Street-level bureaucrats and the welfare state. Toward a micro-institutionalist theory of policy implementation. Administration & Society 45(9), 1038-1062.
  • Rice, Deborah (2013): The crafting of local activation landscapes in the Netherlands. A micro-institutionalist perspective. In: D. Bannink, H. Bosselaar und W. Trommel (Hrsg.), Crafting local welfare landscapes. Den Haag: Eleven International Publishing, S. 27-46.
  • Rice, Deborah (2011): Vloek of zegen? De Wet werk en bijstand als breekijzer voor cultuurverandering in Nederlandse sociale diensten [Fluch oder Segen? Auswirkungen des niederländischen Sozialhilfegesetzes auf die Servicekultur kommunaler Jobcenter]. Impuls 5(9), 12-13.

Bachelorstudiengänge

  • Modul 2110 – Grundlagen der Integration
  • Modul 2120 – Sozialwissenschaftliche Grundlagen der Beratung
  • Modul 2210 – Integration in Erwerbsarbeit I
  • Modul 2410 – Integration in Erwerbsarbeit II
  • Modul 2520 – Netzwerke und Netzwerkarbeit
  • Modul 4410 – Forschungsseminar (Methoden)

Masterstudiengang

  • Modul 02 – Berufliche Arbeitsmärkte

Prof. Dr. Deborah Jackwerth-Rice, geb. 1980, ist seit August 2018 Professorin für Soziologie mit den Schwerpunkten Arbeit und Sozialstruktur an der HdBA in Mannheim.

Nach einem Freiwilligenjahr auf den Philippinen studierte Deborah Jackwerth-Rice Politikwissenschaft, Soziologie, Volkswirtschaftslehre und Amerikanistik an der Eberhard Karls Universität Tübingen und am Trinity College Dublin, Irland. Von 2009-2015 promovierte sie in Verwaltungswissenschaft an der Freien Universität Amsterdam, Niederlande. In ihrer Dissertation untersuchte sie die lokale Umsetzung aktivierender Arbeitsmarktpolitiken in den Niederlanden, Dänemark und Großbritannien.

Von 2013-2015 war Deborah Jackwerth-Rice Projektkoordinatorin des EU-finanzierten Forschungsprojekts „LOCALISE“ an der Universität Oldenburg. Im Fokus des internationalen Verbundprojekts stand die Verknüpfung von Arbeitsmarktdienstleistungen und sozialen Dienstleistungen in sechs europäischen Ländern. Von 2015-2018 war Deborah Jackwerth-Rice wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Sozialstrukturanalyse des Instituts für Sozialwissenschaften der Universität Oldenburg.

Aktuelle Forschungsprojekte

  • Begleitforschung zum Projekt "KIZ+" der PHOENIX Beschäftigung e.G. (ESF-Modellprogramm "Akti(F) - Aktiv für Familien und ihre Kinder")

Abgeschlossene Forschungsprojekte

  • 2020-2021: "Ausmaß, Ursachen und Folgen der Nichtinanspruchnahme von Kurzarbeitergeld während der Corona-Pandemie" (BMAS-FIS)

Mitarbeit in abgeschlossenen Forschungsprojekten

  • 2013-2014: LOCALISE – „Local Worlds of Social Cohesion“ (EU-FP7). Leitung: Prof. Dr. Martin Heidenreich, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
  • 2013: „For the Balance in the New Welfare State“ (Stichting Instituut Gak, Niederlande). Leitung: Prof. Dr. Bea Cantillon, Universität Antwerpen
  • 2009-2013: „The Governance of Activation“ (Stichting Instituut Gak, Niederlande). Leitung: Prof. Dr. Willem Trommel, Freie Universität Amsterdam

Veröffentlichungen

  • Jackwerth-Rice, Deborah, Koehrsen, Jens und Mattes, Jannika (im Erscheinen): The resources of institutional entrepreneurs in different structural settings. Organization Theory.
  • Jackwerth-Rice, Deborah (2023): Institutionelle Hürden bei der Inanspruchnahme des Kinderzuschlags. Working Paper der Fachgruppe Soziologie und Arbeitsmarktpolitik Nr. 3. Mannheim/Schwerin: Hochschule der Bundesagentur für Arbeit. Working Paper
  • Jackwerth-Rice, Deborah und Simon, Malte (2022): Die Nichtinanspruchnahme von Kurzarbeitergeld während der Corona-Pandemie. Sozialer Fortschritt 71(99), 1-19. Online First-Artikel
  • Jackwerth-Rice, Deborah und Simon, Malte (2022): Hürden bei der Inanspruchnahme von Kurzarbeitergeld während der Corona-Pandemie. DIFIS-Impuls 2022/5. Duisburg/Bremen: Deutsches Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung. DIFIS-Impuls 
  • Rice, Deborah (2020): Applying ideal types in employment policy comparison: The example of employer services. In: C. Aspalter (Hrsg.), Ideal types in comparative social policy. London: Routledge, S. 207-226.
  • Rice, Deborah (2019): Adopting an institutional view on street-level bureaucracy research. In: P. Hupe (Hrsg.), Research handbook on street-level bureaucracy. The ground floor of government in context. Cheltenham: Edward Elgar, S. 70-85.
  • Rice, Deborah, Fuertes, Vanesa und Monticelli, Lara (2018): Does individualized employment support deliver what is promised? Findings from three European cities. International Social Security Review 71(4), 91-109.
  • Rice, Deborah (2017): How governance conditions affect the individualization of active labour market services. An exploratory vignette study. Public Administration 95(2), 468-481. (Geteilter Haldane-Preis für den besten Artikel in „Public Administration“ im Jahr 2017)
  • Van Hooren, Franca, Soentken, Menno und Rice, Deborah (2017): The impact of social investment reforms on income and activation in the Netherlands. In: A. Hemerijck (Hrsg.), The uses of social investment. Oxford: Oxford University Press, S. 235-243.
  • Rice, Deborah (2017): Mark Considine, Jenny M. Lewis, Siobhan O'Sullivan and Els Sol (2015), Getting Welfare to Work: Street-Level Governance in Australia, the UK, and the Netherlands. £55.00, pp. 224, Oxford: Oxford University Press, hbk. Journal of Social Policy 46(1), 205-206.
  • Heidenreich, Martin und Rice, Deborah (Hrsg.) (2016): Integrating social and employment policies in Europe. Active inclusion and challenges for local welfare governance. Cheltenham: Edward Elgar.
  • Heidenreich, Martin und Rice, Deborah (2016): Integrating social and employment systems. Challenges for policy and local welfare governance. In: M. Heidenreich und D. Rice (Hrsg.), Integrating social and employment policies in Europe. Active inclusion and challenges for local welfare governance. Cheltenham: Edward Elgar, S. 16-50.
  • Rice, Deborah und Zimmermann, Katharina (2016): Organisational barriers to service integration in one-stop-shops. The case of Germany. In: M. Heidenreich und D. Rice (Hrsg.), Integrating social and employment policies in Europe. Active inclusion and challenges for local welfare governance. Cheltenham: Edward Elgar, S. 162-184.
  • Rice, Deborah (2015): Building active welfare states. How policy shapes caseworker practice. Amsterdam: VU University Press. (ISBN: 9789086596959)
  • Rice, Deborah (2015): Applying welfare regime ideal types in empirical analysis. The example of activation. In: Z. Irving, M. Fenger und J. Hudson (Hrsg.), Social Policy Review 27. Analysis and debate in social policy, 2015. Bristol: Policy Press, S. 171-197.
  • Rice, Deborah (2014): Governing through networks. A systemic approach. In: R. Keast, M. Mandell und R. Agranoff (Hrsg.), Network theory in the public sector. Building new theoretical frameworks. Abingdon, New York: Routledge, S. 103-117.
  • Rice, Deborah und Zimmermann, Katharina (2014): How the governance of employment systems affects social cohesion. Lessons and best practices from six European countries. European Policy Brief, Juli 2014. Brüssel: Europäische Kommission.
  • Rice, Deborah und Siebolds, Christina (2014): The impact of an integrated approach to social cohesion. LOCALISE WP 7 National Report Germany. Siehe localise-research
  • Rice, Deborah und Siebolds, Christina (2014): The individualisation of interventions. LOCALISE WP 6 National Report Germany. Siehe localise-research
  • Rice, Deborah (2013): Beyond welfare regimes. From empirical typology to conceptual ideal types. Social Policy & Administration 47(1), 93-110. (2. Platz, SP&A Early Career Researcher Prize)
  • Rice, Deborah (2013): Street-level bureaucrats and the welfare state. Toward a micro-institutionalist theory of policy implementation. Administration & Society 45(9), 1038-1062.
  • Rice, Deborah (2013): The crafting of local activation landscapes in the Netherlands. A micro-institutionalist perspective. In: D. Bannink, H. Bosselaar und W. Trommel (Hrsg.), Crafting local welfare landscapes. Den Haag: Eleven International Publishing, S. 27-46.
  • Rice, Deborah (2011): Vloek of zegen? De Wet werk en bijstand als breekijzer voor cultuurverandering in Nederlandse sociale diensten [Fluch oder Segen? Auswirkungen des niederländischen Sozialhilfegesetzes auf die Servicekultur kommunaler Jobcenter]. Impuls 5(9), 12-13.

Bachelorstudiengänge

  • Modul 2110 – Grundlagen der Integration
  • Modul 2120 – Sozialwissenschaftliche Grundlagen der Beratung
  • Modul 2210 – Integration in Erwerbsarbeit I
  • Modul 2410 – Integration in Erwerbsarbeit II
  • Modul 2520 – Netzwerke und Netzwerkarbeit
  • Modul 4410 – Forschungsseminar (Methoden)

Masterstudiengang

  • Modul 02 – Berufliche Arbeitsmärkte

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