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Die HdBA informiert

Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten oder Elefantenreiten in Organisationen

– Vortrag von Prof. Jedrzejczyk (HdBA) beim Tag der Jobcenter am 15. September in Berlin

In Berlin sind am 15. September 2022 rund 700 Führungskräfte aus den deutschen Jobcentern sowie Bundesminister Hubertus Heil und der Vorstand der Bundesagentur für Arbeit zum Tag der Jobcenter 2022 zusammengekommen. Ein Hauptthema war das neue Bürgergeld und wie sich die Jobcenter auf dessen Einführung vorbereiten. 

Bundesminister Hubertus Heil eröffnete die Veranstaltung mit einem Rückblick auf die Herausforderungen der vergangenen Monate während der Corona-Pandemie und dem Krieg in der Ukraine. In seiner Rede würdigte er die enorme Leistung der Jobcenter für den sozialen Zusammenhalt und zeigte sich zuversichtlich, dass sie auch die größte Reform der Grundsicherung für Arbeitsuchende, das Bürgergeld-Gesetz, erfolgreich umsetzen werden. Des Weiteren diskutierte Hubertus Heil mit der mit der neuen Vorstandsvorsitzenden der Bundesagentur für Arbeit, Andrea Nahles und der Stellvertreterin des Präsidenten des Deutschen Städtetages, Katja Dörner Über die nötigen Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Umsetzung in den Jobcentern vor Ort. 

Prof. Paulina Jedrzejczyk von der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA) hielt bei der Veranstaltung einen Impulsvortrag zum Thema „Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten oder Elefantenreiten in Organisationen“. 

In Anlehnung an das Konzept von Gebrüder Heath verglich sie das Change Management mit dem Elefantenreiten, bei welchem der Reiter (das Ratio), der Elefant (die Emotionen) und der Pfad (die Entscheidungssituation) beachtet beziehungsweise beeinflusst werden müssen. Die Logik des Konzeptes wurde anhand prägnanter, mitunter amüsanter Beispiele erläutert, welche erste gedankliche Anstöße für die praktische Umsetzung darstellen.  Der humorvolle Impulsvortrag von Professorin Jedrzejczyk bot einerseits einen Rahmen, um die vielfältigen Erfahrungen der Kolleginnen und Kollegen aus ihrem Alltag in den Jobcentern einzuordnen, aus einer anderen Perspektive zu betrachten und auf dieser Grundlage zu neuen Erkenntnissen zu gelangen. Andererseits stimmte er die Kolleginnen und Kollegen auf die anstehenden Veränderungen und auf die im Anschluss an das Plenum stattfindenden Workshops positiv ein. 

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus dem BMAS leitete Professorin Jedrzejczyk darüber hinaus einen Workshop „Geschlechterspezifische Zielsteuerung – organisationaler Veränderungsprozess“.

Im Austausch mit etwa 100 Teilnehmenden stellte Sie anhand des Elefanten-Reiten-Modells dar, welche Handlungsmöglichkeiten Geschäftsführende und Beauftrage für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt haben, interne Prozesse und die Organisation im Jobcenter so zu gestalten, dass langfristig durch ein geschlechterspezifisches Vorgehen ein möglichst guter Beitrag zum Erreichen des Ziels der Gleichstellung geleistet wird.