Das Verbundprojekt „Nachhaltigkeit in Versicherungs- und Beratungsberufen“ ist in einer entscheidenden Phase angekommen. Die ersten Etappenziele sind erreicht: Alle Arbeitspakete liegen im Zeitplan, und die entwickelten Module sind einsatzbereit. Drei Formate – vom digitalen Selbststudium über Blended Learning bis zur Präsenzveranstaltung – wurden bei der Sitzung des Strategie- und Transferbeirats vorgestellt.
Im Mittelpunkt stehen jetzt zwei große Aufgaben: der Rollout in den Kernberufen Steuerfachangestellte sowie Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen – und der Transfer in weitere Ausbildungsberufe, darunter Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen, Bankkaufleute und Sozialversicherungsfachangestellte. Wichtige Impulse für die nächste Projektphase kamen aus der Beiratstagung am 24. März 2025.
Strategie trifft Praxis: Der Beirat tagt
Zum ersten Mal tagten der Strategie- und der Transferbeirat parallel – digital und mit großer Beteiligung. Nach einer gemeinsamen Eröffnung, in der der Design-Thinking-Prozess und die hohe Qualität der Module im Fokus standen, präsentierten die Projektpartner BWV und Ecovis die geplante Struktur sowie den Zeitplan für den Rollout. Anschließend arbeiteten die beiden Gremien in getrennten Sitzungen weiter.
Strategiebeirat: Erfolgsfaktoren für die Umsetzung
Der Strategiebeirat diskutierte zentrale Gelingensbedingungen für einen erfolgreichen Rollout. Im Fokus standen:
- der gezielte Ausbau von Netzwerken
- passgenaue Kommunikationsstrategien für Zielgruppen und Branchen
- relevante Schnittstellen in der Bildungslandschaft
- Ideen zur Erweiterung des Angebotsportfolios
Transferbeirat: Anpassung für neue Berufe
Im Transferbeirat drehte sich alles um die Weiterentwicklung und Adaption der Module für zusätzliche Ausbildungsberufe. Das Basismodul „Fit für nachhaltige Ausbildung“ wird überarbeitet, und für jeden Transferberuf entstehen eigene Kompetenzraster für die betriebliche Ausbildung.
Die wichtigsten Ergebnisse:
- Unterstützung bei der Gewinnung von Fachleuten zur Anpassung der Materialien
- Berücksichtigung berufsspezifischer Anforderungen bei der Übertragung
- stärkere Vernetzung und Sichtbarkeit des berufsübergreifenden Angebots
Ausblick: Die nächste Etappe beginnt
Der Startschuss für den Rollout ist gefallen, und auch der Transfer nimmt Fahrt auf. Bereits im Mai findet ein erster Workshop zur Entwicklung des Kompetenzrasters für Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen statt.
Weitere Informationen zum Projekt, zum Förderprogramm und zu aktuellen Entwicklungen finden Sie auf unserer Projektwebseite, auf unserer LinkedIn-Seite und auf der Seite des NiB-Förderprogramms.
