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Prof. Dr. Thomas Freiling

 

 

 

Zeitschriftenartikel

  • Freiling, T.; Gagern, S.; Mischler, T. (2017): Kompetente Begleitung auf dem Weg in den Beruf – Berufsorientierung auch für Eltern? In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis (BWP), 46, Nr. 5, S. 46-49
  • Rathmann, S.; Freiling, T.; Gagern, S. (2017): Erfolgreicher Übergang von Studienaussteigern/-innen in eine Berufsausbildung durch Beratung in Bayern. In: Die berufsbildende Schule, 11/12, S. 380-384
  • Hauenstein, T.; Freiling, T. (2017): Digitalisierung und Arbeit 4.0: Eine Annäherung an die Beschreibung von Lernsettings und Gestaltungsoptionen zur Erweiterung des berufsschulischen Unterrichts. In: berufsbildung. Zeitschrift für Theorie-Praxis-Dialog, 164, S. 24-27
  • Freiling, T. (2015): Bewältigung demografiebedingter Herausforderungen in Pflegeberufen: Lösungsansätze und Praxisbeispiele. In: Weyland, U.; Kaufhold, M.; Nauerth, A.; Rosowski, E. (Hrsg.): bwp@ Spezial 10 – Berufsbildungsforschung im Gesundheitsbereich, Nr. 10, S. 1-13
  • Freiling, T. (2015): Duale Ausbildung in Deutschland unter Druck. Sogwirkung für unterschiedliche Zielgruppen in der Breite erhöhen. In: Bundesverband der Freien Berufe e.V. (BFB) (Hrsg.): der freie beruf - Zeitschrift für Beruf, Wirtschaft, Politik, November/Dezember 2015. Berlin 2015, S. 12
  • Freiling, T.; Schneider, M. (2015): Ausbildungsorientierte Alphabetisierung. In: W&B - Wirtschaft und Beruf, 02.-03., S. 72-75
  • Krenn, S.; Freiling, T.; Buhr, R. (2015): Untersuchung zur Neupositionierung und Novellierung der Aufstiegsfortbildung „Industriemeister“ im Bereich der Lebens-mittelindustrie. f-bb online Nr. 3. Verfügbar unter: www.f-bb.de, 217 S.
  • Freiling, T.; Athanasiadou, P. (2014): Handlungsempfehlungen für eine betriebsnahe Berufsausbildung in Griechenland. In: W&B - Wirtschaft und Beruf, 04/05. 2014, S. 86-89
  • Freiling, T.; Terzidis, K. (2014): Interregionale Berufsausbildungskooperationen - eine Strategie zur Implementierung einer praxisorientierten Berufsausbildung in Griechenland? In: Bundesinstitut für Berufsbildung (Hrsg.): BWP-Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, 6. Stuttgart, S. 28-31
  • Freiling, T.; Frank, N. (2013): Übergang Schule-Beruf - Anforderungen an eine gelingende Berufsorientierung. In: W&B - Wirtschaft und Beruf, 2.2013, S. 42-48
  • Freiling, T. (2011): Folgen des demografischen Wandels für das Personalmanagement bundesdeutscher Kommunalverwaltungen. In: W&B - Wirtschaft und Berufserziehung, Nr. 2, S. 29-33
  • Freiling, T.; Gottwald, M. (2011): Unternehmen der Pflegewirtschaft im demografischen Wandel. In: Wirtschaft und Beruf, Nr. 08_09.11., S. 31-36
  • Freiling, T. ( 2011): Quereinstieg in die Berufsbildung - Stellenwert von Weiterbildung. In: Deutscher Volkshochschulverband (Hrsg.): Hessische Blätter für Volksbildung, Nr. 3. Bielefeld, S. 217-228
  • Freiling, T. (2010): Private Bildungsträger in Deutschland - Dienstleistungsspektrum, Marktstrategien, Praxisbeispiele. In: Enzyklopädie Erziehungswissenschaft Online (EEO). Weinheim. Einsehbar unter www.erzwissonline.de
  •  Freiling, T. (2010): Älter werden in der Krankenhauspflege - Studienergebnisse zur Bedarfslage und Handlungsoptionen einer demografiefesten Personalpolitik. In: Deutsche Krankenhausgesellschaft (Hrsg.): Aktuelle und zukünftige Fragestellungen zur Arbeitsorganisation der Pflegenden, Online Publikation
  • Freiling, T.; Schulte, B. (2009): Veränderte Anforderungen an die betriebliche Personalentwicklung. In: Wirtschaft & Berufserziehung, Nr. 5, S. 26-27
  • Freiling, T.; Galiläer, L.; Weber, H. (2009): Höherqualifizierung im Berufsbildungssystem - Handlungsfelder für die Früherkennungsforschung. In: Bullinger, H.-J. (Hrsg.): FreQueNz-Newsletter. Bielefeld, S. 8-9
  • Freiling, T.; Schulte, B. (2009): Veränderte Anforderungen an die betriebliche Personalentwicklung. In: Wirtschaft & Berufserziehung, Nr. 5, S. 26-27
  • Brandel, R.; Freiling, T.; Gottwald, M.; Klaudy, E.; Muche, C.; Noack, T.; Oehme, A.; Torlümke, A. (2008): Mit Übergangsmanagement Bildungsgrenzen überschreiten. In: Projektträger im DLR (PT-DLR) für das Bundesministerium für Bildung und Forschung (Hrsg.): inform extra, Sonderausgabe zur Transferkonferenz. Bonn
  • Freiling, T.; Schulte, B. (2008): Sanft das Arbeitsleben beenden. In: Personalwirtschaft, Nr. 10, S. 47-49
  •  Freiling, T.; Imhof, S. (2007): Beruf und Bildung. In: Personal, Nr. 4, S. 12-13
  • Freiling, T.; Gottwald, M. (2006): Darstellung und Diskussion eines Evaluationskonzeptes zur Bewertung der Wirksamkeit arbeitsmarktpolitischer Innovationsprojekte. In: Deutsche Gesellschaft für Evaluation (Hrsg.): Zeitschrift für Evaluation, Nr. 2. Münster, S. 333-346
  • Freiling, T. (2005): Bildungsmarketing und Qualitätssicherung. Ansätze und Frage­stellungen aus der Modellversuchsarbeit. Bericht anlässlich der Fachtagung des Bundesinstituts für Berufsbildung "Betriebliche Veränderungen wissenschaftlich unterstützen" am 30.09./01.10.2004 in Nürnberg. www.bibb.de. Bonn
     
  •  Freiling, T. (2005): Weiterbildungscontrolling und Evaluation. In: Strategien und Methoden betrieblicher Weiterbildung. Lehrbrief des postgradualen Fernstudiengangs "Erwachsenenbildung" der Technischen Universität Kaiserslautern. Kaiserslautern

 

 

Beitrag im Sammelband

  • Freiling, T. & Porath, J. (2020). Digitalisierung des Lernens ‒ Implikationen für die berufliche Bildung. In T. Freiling; R. Conrads; A. Müller-Osten & J. Porath (Hrsg.), Zukünftige Arbeitswelten - Facetten guter Arbeit, beruflicher Qualifizierung und sozialer Sicherung. Wiesbaden: Springer.
  • Freiling, T. & Mozer, P. (2020). Digitale Lernformen unterstützen die Lernortkooperation in der beruflichen Bildung! In D. Heisler & J. Meier (Hrsg.), Digitalisierung und Berufsbildung 4.0 am Übergang Schule-Beruf. Entwicklungsstand und Perspektiven. Bielefeld: Bertelsmann (im Erscheinen)
  • Freiling, T.; Kohl, M. (2018): Handlungs- und Entwicklungsbedarf von Einrichtungen beruflicher Rehabilitation im Kontext der Digitalisierungsdebatte. In: Goth, G.; Kretschmer, S.; Pfeiffer, I. (Hrsg.): Inklusive Berufsbildung junger Menschen. Auf dem Weg zu neuen Dienstleistungen von Einrichtungen beruflicher Rehabilitation. Bielefeld, S. 219-226.
  • Freiling, Th.; Rathmann, C. (2017): Übergänge von Studienaussteigerinnen und -aussteigern in die berufliche Bildung–Herausforderungen und Handlungsoptionen zur Erhöhung der Durchlässigkeit zwischen akademischer und beruflicher Bildung. Hochschultage Berufliche Bildung 2017, Workshop 15: Flexible Lernwege, im Internet unter https://www.berufsbildung.nrw.de/cms/veroeffentlichungen/hochschultage-bb-2017/index.html (Stand: 30.07.2017)
  •  Freiling, T.; Krings, U. (2016): Ausbildungsorientierte Alphabetisierung - Heterogenität braucht Variabilität. In: Westhoff G., Ernst H. (Hrsg.): Heterogenität und Vielfalt in der beruflichen Bildung - Konzepte, Handlungsansätze und Instrumente aus der Modellversuchsforschung. Bielefeld, S. 266-277
  • Freiling, T.; Krenn, S. (2015): Duale Ausbildung in Großunternehmen - Stellenwert und Ausbildungsvarianten. In: Helmrich, R.; Krekel, E. (Hrsg.): Chancen und Risiken aus der demografischen Entwicklung für die Berufsbildung in den Regionen. Bielefeld, S. 151-170
  • Freiling, T.; Krings, U. (2014): Ausbildungsorientierte Alphabetisierung - Übergänge in Ausbildung für jugendliche funktionale Analphabetinnen und Analphabeten erleichtern. In: Severing, E., Weiß, R. (Hrsg.): Individuelle Förderung in heterogene Gruppen in der Berufsausbildung. Befunde - Konzepte - Forschungsbedarf, Berichte zur beruflichen Bildung Band 15. Bielefeld, S. 105-122
  • Freiling, T.; Krenn, S. (2014): Wirtschaftliche Lage und prognostizierte Entwicklungen – Wachstumsbranche erneuerbare Energien. In: Loebe, H.; Severing, E. (Hrsg.): (Aus-)Bildung für die Energiewende. Qualifizierungsbedarf und -ansätze für den Sektor erneuerbare Energien. Reihe Wirtschaft und Bildung Nr. 68. Bielefeld, S. 21-34
  • Freiling, T. (2014): Aus- und Weiterbildung für die Energiewende – Handlungs-strategien für die berufliche Bildung. In: Loebe, H.; Severing, E. (Hrsg.): (Aus-)Bildung für die Energiewende. Qualifizierungsbedarf und -ansätze für den Sektor erneuerbare Energien. Reihe Wirtschaft und Bildung Nr. 68. Bielefeld, S. 231-238
  •  Freiling, T.; Krings, U. (2013): Heterogenität als Chance für die Fachkräftesicherung – Alphabetisierung und Fachkräftebedarf. In: v. Fischell, M.; Schmidt, C. (Hrsg.): bwp@ Spezial 6 – Hochschultage Berufliche Bildung 2013, Workshop 11, S. 1-16
  •  Diller, F.; Freiling, T. (2012): Quereinstieg in die Berufsbildung – Gestaltungs-ansätze zur Reduzierung hinderlicher Faktoren bei der Externenprüfung. In: Loebe, H.; Severing, E. (Hrsg.): An- und Ungelernte werden zu Fachkräften – Abschlussorientierte modulare Nachqualifizierung regional verankern. Bielefeld, S. 49-64
  •  Freiling, T.; Gottwald, M. (2012): Dem Fachkräftemangel in der Pflege begegnen - Personalpolitik demografiefest gestalten. In: Bettig, U.; Frommelt, M.; Schmidt, R. (Hrsg.): Fachkräftemangel in der Pflege - Konzepte, Strategien, Lösungen. Heidelberg, S. 261-278
  •  Freiling, T.; Gottwald, M. (2011): Handlungsfelder zur Gestaltung einer demografieorientierten Personalpolitik in Unternehmen der Pflegewirtschaft. In: Bettig, U.; Frommelt, M.; Lerner, D. u.a. (Hrsg.): Management Handbuch Pflege, 31. Aktualisierung. Heidelberg, S. 1-33
  • Freiling, T. (2011): Demografische Entwicklungstrends und Auswirkungen auf die Pflegewirtschaft. In: Loebe, H.; Severing, E. (Hrsg.): Zukunftsfähig im demografischen Wandel. Herausforderungen für die Pflegewirtschaft. Wirtschaft und Bildung, Bd. 59, Bielefeld, S. 9-26
  • Freiling, T. (2011): Demografiebedingte Herausforderungen in der Pflege nachhaltig bewältigen. Skizzierung des weiteren Forschungs- und Entwicklungsbedarfs. In: Loebe, H.; Severing, E. (Hrsg.): Zukunftsfähig im demografischen Wandel. Herausforderungen für die Pflegewirtschaft. Wirtschaft und Bildung, Bd. 59, Bielefeld, S. 147-158
  • Freiling, T.; Gottwald, M. (2010): Übergangsmanagement für Ältere als regionale Handlungsstrategie. In: Brandel, R.; Gottwald, M.; Oehme, A. (Hrsg.): Bildungsgrenzen überschreiten. Zielgruppenorientiertes Übergangsmanagement in der Region. Wiesbaden, S. 239-252
  • Freiling, T.; Schulte, B. (2010): Ausstiegsmanagement zur Flexibilisierung des Übergangs in die Nacherwerbsphase. In: Brandel, R.; Gottwald, M.; Oehme, A. (Hrsg.): Bildungsgrenzen überschreiten. Zielgruppenorientiertes Übergangsmanage-ment in der Region. Wiesbaden 2010, S. 275-295
  • Freiling, T. (2009): Studium ohne Abitur: Was brauchen Unternehmen? In: Loebe, H.; Severing, E. (Hrsg.): Studium ohne Abitur: Möglichkeiten der akademischen Qualifizierung für  Facharbeiter. Wirtschaft und Bildung, Bd. 54, Bielefeld, S. 145-160
  • Freiling, T.; Gottwald, M. (2009): Hinweise zur Gestaltung nachhaltiger Integrationskonzepte durch wissenschaftliche Begleitung. In: Behling, M.; Huber, A.; Staudinger, T. (Hrsg.): Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt von morgen. Herausforderungen erkennen. Chancen nutzen. Augsburg, S. 283-296
  • Freiling, T.; Schmidt, I. (2009): Neue Formen der Kooperation zwischen Wirtschaft und Hochschule im Bereich wissenschaftlicher Weiterbildung: Die Bayerische Akademie für Management und Technik (BAMT). In: Loebe, H.; Severing, E. (Hrsg.): Studium ohne Abitur: Möglichkeiten der akademischen Qualifizierung für  Facharbeiter. Wirtschaft und Bildung, Bd. 54, Bielefeld, S. 169-178
  • Freiling, T.; Schulte, B. (2009): Flexibilisierung des Übergangs in die Nacherwerbsphase. Ausstiegsmanagement als Aufgabe betrieblicher Personalpolitik. In: Laske, S.;  Orthey, A.; Schmid, M. (Hrsg.): Handbuch PersonalEntwickeln, 7.42. Köln, S. 1-26
  • Freiling, T.; Schulte, B. (2009): Flexibilisierung des Übergangs in die Nacherwerbsphase. Ausstiegsmanagement als Aufgabe betrieblicher Personalpolitik. In: Lake, S., Orthey, A., Schmid, M. (Hrsg.): Handbuch PersonalEntwickeln, Ergänzungslieferung Mai. Köln, S. 1-26
  •  Döring, O.; Freiling, T. (2008): Betriebliche Weiterbildung - Aktuelle Tendenzen und zentrale Zukunftsaufgaben. In: Gnahs, D.; Kuwan, H.; Seidel, S. (Hrsg.): Weiterbildungsverhalten in Deutschland, Band 2, Bielefeld, S. 79-87
  •  Freiling, T.; Gottwald, M. (2007): Evaluation arbeitsmarktpolitischer Innovationsprojekte – Methodologie und methodische Herausforderungen im Pakt50 für Nürn­berg. In: Brauer, K.; Korge, G. (Hrsg.): Evaluation regionaler Arbeitsförderung für Ältere. Stuttgart, S. 179-190
  • Freiling, T.; Imhof, S. (2007): Angebote wirtschaftsnaher akademischer Weiterbil­dung. In: Kreklau, C.; Siegers, J. (Hrsg.): Handbuch der Aus- und Weiterbildung, Heft 183. Erg. Lfg. Kap. 4242. Köln, S. 1-20
  • Freiling, T.; Hammer, V. (2006): Qualifizierung Älterer. In: Schmidt, B. (Hrsg.): Bildungsforschung, Nr. 2. München
  • Döring, O.; Freiling, T.; Geldermann, B. (2006): Programmnavigation als Aufgabe wissenschaftlicher Begleitung von Modellversuchen in der beruflichen Bildung - Zur Bewältigung von Spannungsfeldern zwischen Programmintention und Projektinnovation. In: Holz, H.; Schemme, D. (Hrsg.): Wissenschaftliche Begleitung bei der Neugestaltung des Lernens. Bielefeld, S. 263-274
  • Freiling, T.; Sack, C. (2006): Selbstorganisiertes Lernen im Betrieb. Nutzenpotenziale für kleine und mittlere Unternehmen durch neue Formen der Qualifizierung. In:  Loebe, H.; Severing, E. (Hrsg.): Weiterbildung auf dem Prüfstand. Mehr Innovation und Integration durch neue Wege der Qualifizierung. Wirtschaft und Weiterbildung Band 40. Bielefeld
  • Döring, O.; Freiling, T. (2006): Stand und Perspektiven der Bildungsträger in Deutschland. In: Loebe, H.; Severing, E. (Hrsg.): Weiterbildung auf dem Prüfstand. Mehr Innovation und Integration durch neue Wege der Qualifizierung. Wirtschaft und Weiterbildung, Band 40. Bielefeld
  • Döring, O.; Freiling, T., Geldermann, B. (2005): Programmnavigation als Aufgabe wissenschaftlicher Begleitung von Modellversuchen in der beruflichen Bildung, in: Holz, H., Schemme, D. (Hrsg.): Wissenschaftliche Begleitung bei der Neugestaltung des Lernens, S. 263 - 274. Bielefeld
  • Freiling, T. (2003): Menschengerechte Gestaltung im E-Business. Das Projekt 'e@rbeit'. In: Freiling, T.; Martin, H. (Hrsg.): e@rbeit gestalten. Mensch – Organisation – Technik. Kassel: Verlag Institut für Arbeitswissenschaft
  • Freiling, T.; Martin, H. (2002): Struktureller Wandel im Handwerk. Strategien einer innovativen Arbeitsgestaltung. In: Kiel, U.; Kirner, E. (Hg.): Formen innovativer Arbeitsgestaltung in Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen. München und Mering: Hampp.
  • Orth, B.; Freiling, T. (2002): Labour Market Policy in Germany. In: Brancati, R. (Ed.): ALE – Acting Locally for Employment. Rome: Foundation Brodolini.

 

 

Monografien

  • Freiling, T.; Conrads, R.; Müller-Osten, A. & Porath, J. (Hrsg.) (2020). Arbeitswelten der Zukunft. Facetten guter Arbeit, beruflicher Qualifizierung und sozialer Sicherung.  Wiesbaden: Springer.

  • Conrads, R.; Freiling, T. & Ulrich, A. (2019). Benachteiligte Jugendliche in Ausbildung und Beruf individuell begleiten. Empfehlungen zur Umgestaltung der „Assistierten Ausbildung“. Bielefeld: W. Bertelsmann.

  • Conrads, R., Freiling, T. & Ulrich, A. (2018). Wissenschaftliche Begleitstudie „Assistierte Ausbildung“. Forschungsbericht. Mannheim: HdBA.

  • Freiling, T.; Krenn, S.; Stuhlmüller, A. (2015): Stellenwert der dualen Ausbildung in Großunternehmen. Reihe Berufsbildungsforschung, hrsg. vom BMBF, Band 16. Bonn, 124 S.
  • Freiling, T.; Diller, F.; Festner, D.; Huber, S. (2011): Qualifikationsreserven durch Quereinstieg nutzen. Studium ohne Abitur, Berufsabschluss ohne Ausbildung. Wirtschaft und Bildung, Bd. 62. Bielefeld
  • Freiling, T.; Geldermann, G. (2011): Zukunftssichere Personalpolitik in der Kommunalverwaltung. Rehm
  • Freiling, T.; Geldermann, B.; Töpsch, K. (2010): Handlungsfelder zur Gestaltung einer demografiefesten Personalpolitik in der Altenpflege. Methoden, Konzepte, Praxisbeispiele. Reihe Leitfaden für die Bildungspraxis, Band 46, Bielefeld
  •  Freiling, T.; Jaeger, U.; Näder, J. (2010): Ingenieure und Techniker gesucht. Strategien zur Rekrutierung, Förderung und Bindung technischer Fachkräfte. Reihe Leitfaden für die Bildungspraxis, Band 45, Bielefeld
  •  Freiling T.; Gottwald M.; Elsholz, U. (2008): Integration älterer Arbeitsloser. Strategien - Konzepte – Erfahrungen. Reihe Wirtschaft und Bildung, Band 48, Bielefeld
  •  Busse, J., Döring, O., Eckart, B., Freiling, T. (2005): Bildungsträger werden Bildungsdienstleister: Konzepte, Erfahrungen, Perspektiven. Wirtschaft und Weiterbildung Bd. 37. Hrsg. von Loebe, H; Severing, E. Bielefeld
  •  Freiling, T.; Martin, H. (Hrsg.)(2003): e@rbeit gestalten. Mensch – Organisation – Technik. Kassel: Verlag Institut für Arbeitswissenschaft
  • Freiling, T. (2003): Qualitätsentwicklung in selbstorganisierenden Systemen. Zugl. Univ. Diss. Universität Kassel. Kassel: kassel university press
  • Freiling, T.; Martin, H. (2002): Arbeitsschutzgerechte Gestaltung von Gruppenarbeit. (Organisation 4). Hrsg.: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Dortmund

 

Fachvorträge (Auswahl)

  • Bedingungen gelingender Lernortkooperationen im Kontext der Digitalisierung in der beruflichen Bildung (LoK-DiBB) in Deutschland, Fachvortrag im Rahmen der Sektionstagung „Berufs- und Wirtschaftspädagogik“ der DGfE, 25.09.2019, Karl-Franzens-Universität Graz [gemeinsam im Projektverbund]
  • Was erwartet die Beschäftigten in der Arbeitswelt 4.0? Fachvortrag im Rahmen des GEW Fachtages, 17.05.2019, Güstrow
  • Lernortkooperation im Kontext der Digitalisierung: Gestaltungsmöglichkeiten und Gelingensbedingungen. Fachvortrag im Rahmen der 20. Hochschultage Berufliche Bildung. 12.03.2019, Universität Siegen [gemeinsam mit T. Schley]
  • Neuorientierung nach Studienausstieg. Zur Relevanz beruflicher Beratung zur Gestaltung von Übergängen. Fachvortrag im Rahmen der Fachtagung „Neuorientierung nach Studienausstieg - Erfolgreicher Übergang in eine berufliche Zukunft“ des Bayerischen Staatsministeriums für Familien, Arbeit und Soziales am 13.12.2018 im Rahmen der Berufsbildungsmesse und 14. Berufsbildungskongress. Messezentrum Nürnberg.
  • Digitalisierung des Lernens? Implikationen für die berufliche Bildung. Fachvortrag und Workshop-Moderation im Rahmen der Schweriner Wissenschaftswoche 2018 am 18.10.2018, IHK zu Schwerin, Schwerin (gemeinsam mit Prof. Dr. Jane Porath).
  • Was erwartet unsere Schülerinnen und Schüler in der Arbeitswelt 4.0? Fachvortrag und Workshop-Moderation im Rahmen der Fachtagung „Schulleiterfrühstück“ in der Agentur für Arbeit Berlin-Süd am 15.10.2018, Berlin.
  • Designing and implementing effective policies in the Metropolregion Hamburg. Expertise zum einschlägige Forschungsstand und zu Herausforderungen für die Metropolregion Hamburg im Rahmen des OECD Territorial Review Hamburg Metropolitan Region: Study Mission I, Session 5: Bildung und Arbeitsmarkt, Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation (BWVI) am 25.09.2018, Hamburg.
  • Arbeitswelt der Zukunft – Berufe der Zukunft? Fachvortrag im Rahmen der Ringvorlesung Studium Generale in Schwerin. Eine Gemeinschaftsveranstaltung der „Förderer von Hochschulen in Schwerin e.V.“ und „Hochschulen in Schwerin“ am 09.05.2018, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Schwerin.
  • Ausbildungsabbrüche verhindern durch Berufsorientierung. Fachvortrag im Rahmen der gleichnamigen Fachtagung zur Berufsorientierung der JOBFACTORY e.V., 09.03.2018, Messe Rostock.
  • „Zur Akzeptanz des Fortbildungsabschlusses ‚Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/in“. Expertise zur Bewertung berufsbildungspolitischer Implikationen von Forschungsergebnissen im Rahmen des Expertenworkshops zur gleichnamigen f-bb Studie am 21.11.2017, Berlin
  • „Implementierung von Bildungsinnovationen“. Fachmoderation im Rahmen der Fachtagung „Bildungsinnovationen für nicht formal Qualifizierte“, Förderung im Rahmen der Förderinitiative „Innovative Ansätze zukunftsorientierter beruflicher Weiterbildung“ (InnovatWB) des BIBB und BMBF, 9.11.2017, Nürnberg
  • „Innovationstreiber Industrie 4.0. Implikationen für die berufliche Bildung“. Fachvortrag im Rahmen der Schweriner Wissenschaftswoche „Wandel durch Innovation“ am 18.10.2017, Schwerin
  • Neue Jugend, neue Ausbildung? Fachvortrag im Rahmen der regionalen Bildungskonferenz: „Ausbildungseinstieg erfolgreich gestalten - kein Talent darf verloren gehen“ am 15.05.2017, Aichach
  • Erfolgsfaktor Netzwerkarbeit – Kooperation mit Hochschulen, Arbeitsverwaltung und Wirtschaftsorganisationen am Beispiel Studienaussteiger/innen. Fachvortrag im Rahmung der Fachtagung „MINTerAKTIV – Mit Erfolg zum MINT-Abschluss in Bayern“ am 24.04.2017, München, Bayerisches Staatsministerium für Bildung und Kultur, Wissenschaft und Kunst
  • Wie sieht der Bauplan für einen gelungenen Übergang in Ausbildung aus? Fachvortrag im Rahmen der BMBF Bildungsketten Konferenz „Jugendliche stärken, Übergänge schaffen, Zukunft gestalten“ am 16.11.2016, Berlin, Café Moskau
  • Erfolgsfaktoren netzwerkorientierter Informations- und Beratungsangebote Fachvortrag im Rahmen der Fachtagung „Studienzweifel – Studienausstieg?“ am 10.11.2016, Berlin, Umweltforum
  • Rahmen des DEHOGA Bayern Berufsbildungsausschusses am 29.06.2016, München
  • Studienabbrecher/innen in die berufliche Bildung. Fachvortrag im Rahmen des Berufsbildungskongresses des Bayerischen Staatsministeriums für Arbeit und Soziales, Familie und Integration „Berufliche Bildung - die Vielfalt der Potentiale entwickeln“ am 10.12.2015, Messe Nürnberg
  •  Studienabbruch in Bayern. Fachvortrag im Rahmen der Berufsbildungsaus-schusstagung, Bayerische Arbeitgeberverbände Metall- und Elektro (bayme/vbm) am 11.11.2015, Haus der Bayerischen Wirtschaft, München
  • Demografischer Wandel und Pflegeberufe. Fachvortrag im Rahmen der „6. Certified Nursing Education Leadership Tage” des Thieme-Verlags am 25.09.2015, Parkhotel Stuttgart
  • Erneuerbare Energien - Strategien für die Berufliche Bildung. Fachvortrag im Rahmen der Fachtagung „Neue Kompetenzen und Beschäftigungsmöglichkeiten“ des Bundesinstituts für Berufsbildung (Nationale Agentur Erasmus+) am 21.09.2015, Jugendgästehaus Berlin
  • One Step up – Unterstützungssystem Zweite Chance Berufsabschluss NRW. Expertenhearing zum Thema „Unterstützungssystem Nicht formal Qualifizierter in NRW“ am 14.09.2015, Düsseldorf, Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales
  • Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeiter/innen in Pflegeberufen - Lösungsansätze und Praxisbeispiele. Fachvortrag im Rahmen der Jahrestagung der Pflegedienstleitungen psychiatrischer Kliniken in Bayern am 17.06.2015, Kloster Irsee
  • Duales Studium: Berufsschulpflicht und Externenprüfung. Fachvortrag im Rahmen des BIBB Hauptausschuss-Workshops "Duale Studiengänge" am 28.04.2015, Bundesministerium für Bildung und Forschung, Bonn
  • Attraktivität beruflicher Bildung - Herausforderungen und Handlungsoptionen. Impulsvortrag im Rahmen der f-bb Beiratssitzung am 24.02.2015, Nürnberg
  •  Neupositionierung und Novellierung der Aufstiegsfortbildung im Bereich der Lebensmittelindustrie. Fachvortrag im Rahmen der Tagung des Bundes der Lebensmittelmeister e.V. am 27.09.2014, Bad Kreuznach
  • Literalität und Grundbildung von Erwachsenen fördern - Unterstützung und Beratung beim Wiedereinstieg in den Beruf. Fachvortrag im Rahmen des Fachkongresses „Weltalphabetisierungstag“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung am 08.09.2014, Tagungszentrum im Haus der Bundespressekonferenz, Berlin
  •  Organisation of a CompanyRelated Vocational Education and Training in the Tourism and Hospitality Industry in Greece – Concept of a VET Co-operation Project. Fachvortrag im Kontext eines Expertenhearings „Presentation Ceremony of Feasibility Studies” am 07.07.2014, Griechisches Ministerium für Bildung und religiöse Angelegenheiten, Athe
  •  Durchlässigkeit verwirklichen. Fachmoderation im Rahmen des BMBF-Kongresses 2014 „Chance Beruf – Zukunft der Beruflichen Bildung gestalten. 01./02.07.2014, Berlin
  • Älter werden in Pflegeberufen - Handlungsstrategien und Praxisbeispiele. Fachvortrag im Rahmen der Fachtagung der FH Bielefeld „Wege und Perspektiven der Berufsbildungsforschung im Gesundheitsbereich - Denkanstöße für Pflege und Therapie“ am 22.01.2014, Fachhochschule Bielefeld
  • Praktische Umsetzung vom Lernen im Betrieb - Wege der Umsetzbarkeit. Fachvortrag im Rahmen der BIBB Fachtagung „Ausbildung in Griechenland“ am 15.01.2014, Bonn
  • Strategien einer demografieorientierten Personalpolitik in der Altenpflege. Fachvortrag im Rahmen der Fachtagung „Generationsgerechtes Arbeiten in der Pflege“ am 12.12.2013, Deutscher Evangelischer Verband für Altenarbeit und Pflege e.V. , Berlin
  • Stellenwert dualer Ausbildung in Großunternehmen. Fachvortrag im Rahmen der BIBB/IAB Fachtagung „Chancen und Risiken aus der demografischen Entwicklung für die Berufsbildung in den Regionen“ am 26.09. - 27.09.2013, Bonn [gemeinsam mit Sylvia Krenn]
  •  Studium beruflich Qualifizierter - Erkenntnisse zu Motiven und individuellem Nutzen. Fachvortrag im Rahmen der Fachtagung „Studium ohne Abitur: Studium und Berufsverlauf nicht traditioneller Studierender“ am 12.09. - 13.09.2013, Universität Hamburg
  •  Ausbildungsvarianten international agierender Unternehmen - Strategien und Trends. Fachvortrag im Rahmen der Deutsche Bank Tagung für Berufsorientierung am 20.02.2013, Frankfurt/M.
  • 17. Hochschultage Berufliche Bildung 2013, Fachvortrag „Heterogenität als Chance für die Fachkräftesicherung - Alphabetisierung und Fachkräftebedarf“, Dr. Thomas Freiling, Ursula Krings, 13.03. - 15.03.2013, Universität Duisburg-Essen
  • Ausbildungsorientierte Alphabetisierung – jugendliche funktionale Analphabeten an Ausbildung heranführen. Fachvortrag im Rahmen der Fachtagung der Arbeitsgemeinschaft Berufsbildungsforschungsnetz (AG BFN) „Individuelle Förderung in heterogenen Gruppen in der Berufsausbildung“ am 15.11.2012, Nürnberg [gemeinsam mit Ursula Krings]
  • Älter werden und seine Auswirkungen auf den Arbeitsplatz Krankenhaus. Fachvortrag im Rahmen der Fachtagung „Verändert die Generation 60 plus das Krankenhaus?“ am 29.09.2011, Nürnberg, Klinikum Nord
  • Personalentwicklung Öffentlicher Dienst. Fachvortrag im Rahmen der Messe „Personal 2011“ am 14.04.11 in München
  • Personalentwicklung demografiefest gestalten - Strategien und Konzepte für Großunternehmen. Fachvortrag im Rahmen der Fachtagung „Demografiefeste Personalentwicklungsstrategien in der ITK-Branche“ am 15.11.2010 in München
  • Demografiefeste Personalpolitik in Kommunen. Fachvortrag im Rahmen der Fachmesse „Moderner Staat“ am 27.10.2010 in Berlin
  •  Älter werden in der Pflege - Strategien einer demografiefesten Personalpolitik in Unternehmen der Gesundheitswirtschaft. Fachvortrag im Rahmen der Fachtagung „Pflegekräfte – Fit und motiviert bis zur Rente“ am 15.07.2010 in München
  • Quereinsteiger in die Berufs- und Hochschulbildung – Was brauchen Unternehmen? Fachvortrag im Rahmen der Fachtagung „Quereinsteiger in die Berufs- und Hochschulbildung“ am 11.05.2010 in Nürnberg
  •  Karrierewege gestalten - Bachelor und Master in der Praxis. Key Note Vortrag im Rahmen des 4. Münchener Unternehmertag am 19.05.2010 an der Hochschule für angewandte Wissenschaften München
  • Demografiefeste Personalpolitik in der Krankenhauspflege - Strategien zur Analyse des betrieblichen Handlungsbedarfs. Fachvortrag im Rahmen der 14. Nationalen Konferenz für Gesundheitsförderung im Krankenhaus am 05.11.2009 in Regensburg
  • Älter werden in der Pflege - Ergebnisse einer Krankenhausstudie zu Handlungsfeldern einer demografiefesten Personalpolitik im Krankenhaus. Fachvortrag im Rahmen des 2. bundesweiten Netzwerktreffens „Demografie in der Pflege“ am 27.10.2009 in Würzburg
  • Bildungsmanagement fordert kompetente Akteure. Podiumsbeitrag im Rahmen der 6. wbv Fachtagung „Bildungsmanagement“ am 29.10.2009 in Bielefeld
  • Zur Lage der Qualifizierungsberatung in der Wirtschaftskrise. Fachvortrag im Rahmen der Fachtagung „Qualifizierungsberatung in der Wirtschaftskrise“ am 15.09.2009 in Berlin
  •  Passgenaue und wirtschaftliche Gestaltung von Weiterbildungsprozessen. Fachvortrag im Rahmen des Kolloquiums „Qualifizierungsberatung“ am 05.03.2009 in Leipzig
  •  Wirtschaftlichkeit von Weiterbildung – Bildungscontrolling für die betriebliche Praxis. Fachvortrag im Rahmen der Jahrestagung des Zentralverbands Gewerblicher Verbundgruppen – ZGV e.V. am 26.11.2008 in Göppingen
  • Neue Lernkultur in KMU? Fachvortrag im Rahmen der Frühjahrstagung des Münchener Bildungsforums am 18.04.2008 in München
  • Kommentierung Berichtssystem Weiterbildung: Betriebliche Bildung. Fachvortrag im Rahmen der Fachtagung „BSW-AES 2007“. Ein neuer Blick auf die Weiterbildung“ am 19.02.2008 in Bonn  

 

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