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Prof. Dr. Eyko Ewers

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Prof. Dr. Eyko Ewers

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Prof. Dr. Eyko Ewers

Psychologie
Schwerpunkt: Organisationspsychologie und Beratung

Fachgruppe:
Psychologie

Raum: SN 0.2.17

Prof. Dr. Eyko Ewers ist seit Februar 2010 Professor für Psychologie mit dem Schwerpunkt Organisationspsychologie und Beratung an der HdBA in Schwerin.

Schwerpunkte in der Lehre

  • Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Kommunikationspsychologie und Beratung
  • Projektmanagement

Forschungsgebiete

  • Struktureller Wandel der Arbeitsgesellschaft
  • Neue Formen arbeitszentrierter Lebensgestaltung
  • Talent Management

Nach Beendigung des Psychologiestudiums promovierte Eyko Ewers (*1973) am Institut für Arbeits-, Berufs- und Organisationspsychologie der Freien Universität Berlin. Anschließend arbeitete er in verschiedenen Stabs- und Führungsfunktionen für den Handels- und Touristikkonzern Arcandor AG (ehemals KarstadtQuelle AG). Zuletzt leitete er dort die konzerneigene Führungskräfteakademie und war für die internationalen Programme im Bereich Executive Learning & Development verantwortlich.

Seit Februar 2010 ist Eyko Ewers Professor für Psychologie mit dem Schwerpunkt Organisationspsychologie und Beratung an der HdBA in Schwerin.

Berufliche Stationen im Überblick

  • Seit 02/10: Professor für Psychologie an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA), Schwerin
  • 08/08 - 12/09: Leiter der Arcandor Aracdemy & e.campus der Arcandor AG (ehem. KarstadtQuelle AG), Düsseldorf
  • 05/07 - 08/08: Abteilungsleiter im Bereich Corporate Development & Strategy der Karstadt Warenhaus GmbH, Essen
  • 09/05 - 04/07: Consultant im Bereich Management Consulting der KarstadtQuelle AG, Essen
  • 05/02 - 08/05: Projektleiter des BMBF-Projekts "Kompetent" zur Lebensgestaltung und Kompetenzentwicklung von Beschäftigten im IT-Bereich
  • 09/99 - 04/02: Wissenschaftlicher Mitarbeiter für Forschung und Lehre am Institut für Arbeits-, Berufs- und Organisationspsychologie der Freien Universität Berlin

Forschungsprojekte

  • 08/01 - 02/07: Projekt "Kompetent": Längsschnittstudie zur Lebensgestaltung und Kompetenzentwicklung von Mitarbeitern im IT-Bereich (Kooperationsprojekt des BMBF, Arbeitsgemeinschaft QUEM und der Freien Universität Berlin)
  • 09/99 - 10/00: Projekt "M+O": Längsschnittstudie zur Organisationsdiagnose und -entwicklung in einem Unternehmen der Telekommunikationsbranche (Drittmittelprojekt am Bereich Arbeits-, Berufs- und Organisationspsychologie der Freien Universität Berlin)
  • 04/97 - 05/99: Projekt "Ökologisches Verantwortungsbewusstsein und Industriearbeit": Strategien zur Förderung von ökologisch verantwortungsbewusstem Handeln am Beispiel von mittelständischen Unternehmen (Drittmittelprojekt am Bereich Arbeits-, Berufs- und Organisationspsychologie der Freien Universität Berlin)

Aktuelle Lehrveranstaltungen

  • STr1 - Modul 3.01: Sozialwissenschaftliche Grundlagen
  • STr2 - Modul 3.02: Beratungsprozesse I
  • STr3 - Modul 3.05: Beratungsprozesse II
  • STr4 - Modul 1.06: Gestaltung organisationalen Wandels
  • STr4 - Modul 2.04: Arbeitgeberberatung I

Nach Beendigung des Psychologiestudiums promovierte Eyko Ewers (*1973) am Institut für Arbeits-, Berufs- und Organisationspsychologie der Freien Universität Berlin. Anschließend arbeitete er in verschiedenen Stabs- und Führungsfunktionen für den Handels- und Touristikkonzern Arcandor AG (ehemals KarstadtQuelle AG). Zuletzt leitete er dort die konzerneigene Führungskräfteakademie und war für die internationalen Programme im Bereich Executive Learning & Development verantwortlich.

Seit Februar 2010 ist Eyko Ewers Professor für Psychologie mit dem Schwerpunkt Organisationspsychologie und Beratung an der HdBA in Schwerin.

Berufliche Stationen im Überblick

  • Seit 02/10: Professor für Psychologie an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA), Schwerin
  • 08/08 - 12/09: Leiter der Arcandor Aracdemy & e.campus der Arcandor AG (ehem. KarstadtQuelle AG), Düsseldorf
  • 05/07 - 08/08: Abteilungsleiter im Bereich Corporate Development & Strategy der Karstadt Warenhaus GmbH, Essen
  • 09/05 - 04/07: Consultant im Bereich Management Consulting der KarstadtQuelle AG, Essen
  • 05/02 - 08/05: Projektleiter des BMBF-Projekts "Kompetent" zur Lebensgestaltung und Kompetenzentwicklung von Beschäftigten im IT-Bereich
  • 09/99 - 04/02: Wissenschaftlicher Mitarbeiter für Forschung und Lehre am Institut für Arbeits-, Berufs- und Organisationspsychologie der Freien Universität Berlin

Forschungsprojekte

  • 08/01 - 02/07: Projekt "Kompetent": Längsschnittstudie zur Lebensgestaltung und Kompetenzentwicklung von Mitarbeitern im IT-Bereich (Kooperationsprojekt des BMBF, Arbeitsgemeinschaft QUEM und der Freien Universität Berlin)
  • 09/99 - 10/00: Projekt "M+O": Längsschnittstudie zur Organisationsdiagnose und -entwicklung in einem Unternehmen der Telekommunikationsbranche (Drittmittelprojekt am Bereich Arbeits-, Berufs- und Organisationspsychologie der Freien Universität Berlin)
  • 04/97 - 05/99: Projekt "Ökologisches Verantwortungsbewusstsein und Industriearbeit": Strategien zur Förderung von ökologisch verantwortungsbewusstem Handeln am Beispiel von mittelständischen Unternehmen (Drittmittelprojekt am Bereich Arbeits-, Berufs- und Organisationspsychologie der Freien Universität Berlin)

Aktuelle Lehrveranstaltungen

  • STr1 - Modul 3.01: Sozialwissenschaftliche Grundlagen
  • STr2 - Modul 3.02: Beratungsprozesse I
  • STr3 - Modul 3.05: Beratungsprozesse II
  • STr4 - Modul 1.06: Gestaltung organisationalen Wandels
  • STr4 - Modul 2.04: Arbeitgeberberatung I