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Wissenschaftliche Lehrkraft im Bereich Volkswirtschaftslehre, Schwerpunkt Arbeitsmarktökonomik

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an unserem Campus Mannheim folgende Stelle zu besetzen:

 

Wissenschaftliche Lehrkraft, im Bereich Volkswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Arbeitsmarktökonomik  (Kennzahl 2019_I_002068) (Stellenanteil: 100%)

 

Zu den Kernaufgaben / Verantwortlichkeiten gehören:

  • Wissenschaftsbasierte Lehre in Grundlagen der VWL sowie der Arbeitsmarktökonomik und –politik, Grundlagen quantitativer Methoden sowie ihre Anwendung in der Statistik der Bundesagentur für Arbeit, unter fachlicher Verantwortung einer Professorin/eines Professors. Die Lehre umfasst auch die Beratung und fachliche Betreuung der Studierenden sowie eigenständiger Durchführung von Hochschulprüfungen
  • Entwicklung von Lehrkonzepten und Studienmaterial
  • Weiterbildung von Fach- und Führungskräften der BA in fachwissenschaftlichen Bereichen und in Führungsthemen
  • Evaluierung und Weiterentwicklung des eigenen Lehrprogramms.

 

Erwartete Vor- und Ausbildung / Berufserfahrung:

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 52 Abs. 3 LHG-Baden-Württemberg.

Erwartet werden ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Volkswirtschaftslehre (Diplom/Master) mit überdurchschnittlichem Abschluss oder ein vergleichbarer Studienabschluss. Eine Promotion im Bereich Volkswirtschaftslehre ist erwünscht.

 

Die fachlichen Anforderungen und Kenntnisse sind:

  • Vertiefte Kenntnisse theoretischer und empirischer Methoden der Volkswirtschaftslehre (VWL)
  • Vertiefte Kenntnisse der Arbeitsmarktökonomik und Arbeitsmarktpolitik
  • Vertiefte Kenntnisse der Methoden der empirischen Arbeitsmarktforschung
  • Fundierte Kenntnisse der fachlichen Entwicklung in diesem Bereich
  • Fundierte Kenntnisse Hochschuldidaktik und Präsentationstechniken
  • Fundierte Kenntnisse der Geschäftspolitik, der strategischen Ziele und Steuerungslogik der BA sowie der Aufgaben und Strukturen der BA

 
Zu den Lehrgebieten gehören Grundlage der VWL sowie der Arbeitsmarktökonomik und -politik, Grundlagen quantitativer Methoden sowie ihre Anwendung in der Statistik der BA. Neben der Lehre zählen die aktive Mitarbeit im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung sowie bei der Weiterentwicklung der Hochschule zu den Aufgaben der künftigen Stelleninhaberin bzw. des künftigen Stelleninhabers. Die HdBA verfolgt ein Konzept der intensiven Betreuung und setzt deshalb eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Hochschule voraus.

 

Da Frauen im Bereich des ausgeschriebenen Dienstpostens unterrepräsentiert sind, besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Bewerberinnen können sich mit der Gleichstellungsbeauftragten in Verbindung setzen (Hochschule.Gleichstellungsbeauftragte(at)arbeitsagentur(dot)de).

Der Dienstposten kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Arbeitsort ist der Campus Mannheim.
Vorgesehen ist eine Vergütung TE I des TV BA.

 

Informationen zur Hochschule finden Sie unter www.hdba.de.

 
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 08.04.2019 in einer PDF-Datei mit einer Größe von max. 5 MB – per E-Mail an:

 

Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
Personalservice
Seckenheimer Landstr. 16
68163 Mannheim
Hochschule.Bewerbungen(at)arbeitsagentur(dot)de

 

Kontakt für inhaltliche Rückfragen:
Prof. Dr. Christian Göbel (Christian.Goebel(at)arbeitsagentur(dot)de)